西门子宣布收购私营企业、电路板装配测试验证和工程软件市场领先企业ASTER。此次战略收购将ASTER的先进“左移”设计测试（DFT）功能直接集成到西门子的Xpedition™软件和Valor™软件中，这两者都是西门子Xcelerator行业软件组合的一部分，从而建立了电子系统设计的无与伦比的全面组合。此次收购使客户能够从PCB设计工程到制造实现真正的集成数字链，实现早期缺陷检测、降低成本、加快上市时间以及提高产品质量和可靠性。随着汽车电子需求的加速和5G技术在电子系统中的集成增加，此次收购恰逢其时，因为需要强大的测试解决方案来确保安全、可靠性和符合严格的标准。全面的测试工程策略对于拦截缺陷、避免昂贵的重新设计、防止产品退货和减少现场故障至关重要。组织越来越寻求将DFT功能嵌入其PCB设计解决方案中，并实现PCB设计的集成工作流程。ASTER的专长增强了西门子设计制造（DFM）产品组合。
SurgiBox公司，一家专注于手术护理的医疗器械公司，宣布凯莉·劳雷尔自2026年1月1日起担任公司总裁兼首席执行官。劳雷尔此前担任公司首席运营官一年，将接替联合创始人迈克·特奥多雷斯科博士，后者将辞去首席执行官职务，专注于学术工作和额外的研究项目，同时继续作为董事会成员为SurgiBox提供咨询。劳雷尔拥有超过35年的领导经验，包括24年的军事服务、12年的医疗创新和商业发展。她拥有微生物学和化学学士学位、工商管理硕士学位，并在医疗政策和管理工作方面完成了研究生学习。作为退休的美国陆军上校和前美国陆军部长助理高级顾问，她在医疗运营、商业战略、联邦采购和创新技术部署方面拥有深厚的专业知识。她的杰出军事生涯包括在陆军部长个人工作人员中担任战略家、高级国会拨款联络官、陆军外科长健康金融政策顾问以及欧洲军事医院的首席财务官。从美国陆军退休后，劳雷尔加入西门子，担任联邦医疗总监，负责建立新的市场进入策略，实现了年复一年的市场增长。后来，她转至西门子能源和基础设施部门，重振合作伙伴关系，解决独特的政府能源和基础设施问题，并提供了创造性的新解决方案，创造了公司历史上合同销售额最高的记录。离开西门子后，劳雷尔为一家制药公司和两家能源公司提供咨询服务，负责制定战略规划、筹集资本和建立关键合作伙伴关系。劳雷尔于2021年加入SurgiBox，担任业务发展总监，并于2024年晋升为首席运营官。她在建立公司的全球商业基础设施、在20个国家建立分销合作伙伴关系并在16个国家实现初步销售方面发挥了关键作用，包括最近在马来西亚的公共部门以及日本的私立医院的销售。她的战略愿景使公司在2026年全球市场的收入增长取得了显著成果。
SurgiBox公司，一家专注于手术护理技术的医疗科技公司，宣布任命凯莉·劳雷尔为总裁兼首席执行官，自2026年1月1日起生效。劳雷尔此前担任公司的首席运营官，将接替联合创始人迈克·特奥多罗休博士，后者将辞去CEO职务，专注于学术研究和额外的研究工作，同时继续作为董事会成员为SurgiBox提供建议。劳雷尔拥有超过35年的领导经验，包括24年的军事服务、12年的医疗创新和商业发展经验。她拥有微生物学和化学学士学位、工商管理硕士学位，并在医疗政策和管理工作方面完成了研究生学习。作为退休的美国陆军上校和前美国陆军部长助理高级顾问，她在医疗运营、商业战略、联邦采购和创新技术部署方面拥有深厚的专业知识。她的杰出军事生涯包括在陆军部长个人工作人员中担任战略家、高级国会拨款联络官、陆军外科长健康金融政策顾问以及在欧洲的军事医院首席财务官。劳雷尔于退役后加入西门子，担任联邦医疗总监，负责建立新的市场进入策略，实现了年复一年的市场增长。后来，她转入西门子能源和基础设施部门，振兴合作伙伴关系，解决独特的政府能源和基础设施问题，并提供了创造性的新解决方案，创造了公司历史上合同销售额最高的记录。离开西门子后，劳雷尔为一家制药公司和两家能源公司提供咨询服务，负责制定战略规划、筹集资本和建立关键合作伙伴关系。劳雷尔于2021年加入SurgiBox，担任业务发展总监，并于2024年晋升为首席运营官。她在建立公司的全球商业基础设施、在20个国家建立分销合作伙伴关系并在16个国家实现初步销售方面发挥了关键作用，包括最近在马来西亚的公共部门以及日本的私立医院的销售。她的战略愿景使公司在2026年全球市场的收入增长取得了显著成果。
LER TechForce公司宣布与西门子旗下的Altair业务单元达成最终协议，收购其资源解决方案部门。此次战略收购显著增强了LER TechForce在人力资源解决方案、资源容量和客户成功支持方面的能力。资源解决方案部门以其在构建人才管道、将熟练专业人士与尖端技术相匹配以及提供使公司能够灵活扩展的工作力解决方案而闻名。此次收购将使LER TechForce能够整合这些服务与现有产品组合，以更好地支持客户应对现代工程企业和数字创新的需求。收购后，LER TechForce将接管客户合同和员工，这将使公司能够扩大服务范围和客户群，提供更加综合的解决方案，将技术采用与人才发展相结合，确保客户更高效地实现可衡量的成果。此次交易凸显了LER TechForce长期致力于提升客户价值并加强市场地位的策略。
全球人工智能平台和下一代产品开发领域的领导者Neural Concept宣布，其已成功完成1亿美元的C轮融资，由高盛增长股权部门领投。本轮融资将用于加速产品开发，包括在2026年初推出突破性的生成式CAD功能，扩大全球销售和营销团队，并加强与英伟达、西门子、ANSYS、微软和AWS等行业领导者的合作关系。Neural Concept致力于通过将人工智能嵌入设计和仿真工作流程，帮助工程团队将开发周期从数月缩短至数天，提高产品性能，并推动人工智能的广泛应用。
Jiga，一个由NASA、西门子等公司使用的AI驱动采购平台，今日宣布获得由Aleph领投的1200万美元A轮融资，参与方包括Seed轮融资的领投方Symbol和Y Combinator。Jiga的团队表示，一个软件工程师可以在3小时内部署一个自主代理，而隔壁的机械工程师则需要等待3周才能得到定制机器人底盘的报价。Jiga通过将整个采购工作流程整合到一个AI原生制造平台上解决了这一问题。工程师上传图纸和规格，通过Jiga与经过审查的制造商匹配，并直接通过Jiga订购零件，Jiga作为记录在案的供应商。该平台的AI从图纸中提取需求，从通信中提取上下文，在延误升级之前检测风险，并将所有文档结构化到一个透明的视图中，并直接与供应商沟通。人类控制重要的决策，而Jiga通过其制造AI平台自动化行政负担并拥有结果。Jiga的成立旨在解决硬件采购周期与软件发展速度不匹配的问题，其平台能够将原本需要数周的时间缩短至数小时，同时成本大幅降低。随着美国努力重振工业，这一速度差距已成为战略瓶颈。先进制造公司，无论是建造火箭、卫星、飞机还是无人机，都会外包80-90%的定制零件。硬件需求正在爆炸式增长：根据GlobalData的预测，机器人市场预计将从2024年的900亿美元增长到2030年的2060亿美元，而根据太空基金会的数据，太空经济达到了5700亿美元，预计到2040年将达到2万亿美元。每个AI公司最终都依赖于原子：服务器、外壳、冷却系统、精密组件。然而，支撑它们的供应链仍然陷入无结构的混乱——技术图纸被埋藏在PDF文件中，规格散布在电子邮件中，报价格式不兼容。Jiga的创始人Adar Hay表示：“硬件的发展速度不能与工程师追逐报价而不是设计相匹配，供应链团队也深陷于电子表格而不是战略中。”Jiga的目标是消除行政负担，使团队能够以AI时代的速度前进。此次融资将用于扩展平台的优质生产能力，深化对关键部件的AI驱动质量保证，并扩展企业基础设施以支持新制造类别的更大部署。
德克萨斯大学系统与圣安东尼奥德克萨斯大学领导于2025年11月12日宣布，为神经疾病患者及其家庭带来“希望、治愈和发现的新时代”。位于南德克萨斯医疗中心的UT Health San Antonio脑健康中心，一个耗资1亿美元、占地面积10.3万平方英尺的设施，将汇集专科护理、治疗、诊断和研究。该中心拥有世界上最先进的成像技术之一——7T MRI扫描仪，能够产生超高分辨率的脑部图像，用于诊断和研究如阿尔茨海默病、帕金森病、癫痫和其他脑部疾病。该中心预计将改变包括阿尔茨海默病、痴呆、中风、肌萎缩侧索硬化症（ALS）和帕金森病等疾病的治疗方式，提供多学科护理团队，包括神经学家、治疗师、顾问和支持人员，以方便患者和家属。该设施还提供舒适的空间供患者和家属聚集和充电，包括安静的休息室、冥想室、艺术室和音乐室。
德国慕尼黑，2025年10月13日 - 领先的放射性药物生物技术公司ITM Isotope Technologies Munich SE（ITM）今日宣布任命Annette Breunig女士为首席人才官（CPO）。Breunig女士拥有超过25年的国际制药、制造和技术公司人力资源领导经验，曾在西门子AG和赛诺菲等公司任职。在ITM，Breunig女士将领导人力资源团队，制定统一组织战略，以实现团队和业务增长目标，同时赋能员工，加强企业文化，吸引顶尖人才。Breunig女士曾在Infios Group（前身为Körber Supply Chain Software）担任人力与文化执行副总裁，领导公司在亚洲、欧洲和美国的10个国家的工作团队整合为一个统一的全球文化。此外，她在Körber Supply Chain Group和Körber Pharma担任人力资源副总裁，建立了全球人力资源团队，并开发了公司的全球人才战略。Breunig女士在西门子AG和被赛诺菲收购的安万特公司担任高级领导和管理职务，负责战略和运营人力资源职能，包括招聘和培养一流人才的系统开发，以及薪酬策略和政策的设计。她也是一位认证的商业教练，拥有德国维尔茨堡朱利叶斯·马克西米利安大学的商业学位。Annette Breunig表示，她对ITM致力于改善癌症患者的生活成果的明确宗旨感到吸引，并期待与这个充满活力的团队一起支持其持续增长和全球成功。ITM致力于提供新一代的放射性药物治疗和诊断产品，以满足难治性肿瘤患者的需求。
西门子美国公司宣布，公司总裁兼CEO巴巴拉·胡普顿将于2025年10月1日退休。现任西门子美国公司总法律顾问安·费尔柴尔德将从同一天起担任临时总裁兼CEO。胡普顿在西门子工作了14年，其中7年担任美国区CEO，对加强西门子在美技术公司的领导地位起到了关键作用。在她的领导下，西门子在美国的最大市场实现了显著增长，包括近7亿美元的制造扩张和数十亿美元的投资，旨在将数字连接整合到工业世界中。胡普顿在培养人才和促进创新方面的贡献，也使得西门子在美国的45,000名员工能够继续推动全国的行业和基础设施发展。在成为西门子美国区CEO之前，胡普顿曾担任西门子政府技术公司总裁兼CEO，负责将西门子的先进技术整合到联邦机构和部门中。胡普顿还担任过多项外部董事会角色和任命，帮助西门子美国与更广泛的经济、社会和政策目标保持一致。费尔柴尔德自2017年以来一直担任西门子美国公司总法律顾问，负责监督公司在美国运营的法律、合规和监管事务。她拥有超过20年的法律和商业领导经验，曾指导西门子完成复杂交易，加强公司治理，并支持公司在最大市场的战略举措。关于永久任命的更多细节将在稍后公布。
Testkube，一家提供持续测试平台的初创公司，近日宣布获得由现有投资者Ratmir Timashev和全球软件投资者Insight Partners领投的800万美元A轮融资。该轮融资凸显了随着人工智能加速软件开发速度，软件质量未能同步提升的问题。Testkube最初作为一个开源项目，帮助用户利用现有基础设施，简化测试流程。公司目前已为包括Cloudflare、Siemens、Adobe和Volvo等企业在内的组织提供了超过1亿次的自动化测试。Testkube CEO Dmitry Fonarev表示，AI改变了软件开发规则，但也使得测试变得更加困难。Testkube旨在帮助开发者和平台团队在保证可靠性的同时快速发布软件。Testkube还积极将AI集成到其功能中，如智能测试编排、自动化修复和自适应性能测试，以帮助团队更快、更有信心地发布软件。
芬兰Valmet公司宣布收购西门子AG的工艺气相色谱业务，交易价值1.025亿欧元，预计2024年4月1日完成。此次收购将加强Valmet的自动化业务，特别是其在北美、亚太和欧洲的业务布局。收购的西门子工艺气相色谱业务在化学品、液化天然气、炼油和生物燃料等领域拥有深厚的客户工艺知识，2022年净销售额约1.2亿欧元，EBITDA利润率约10%。Valmet表示，此次收购符合其战略，将进一步提升其在自动化领域的竞争力。
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