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医药数据查询

Omada Health Inc

  • 存续
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公司全称:Omada Health Inc
国家/地区:美国/——
类型:数字化健康管理平台
收藏
公司介绍:
Omada成立于2011年,开始于前驱糖尿病管理。然而,今天该公司的服务包括糖尿病、高血压和肌肉骨骼 (MSK) 疾病的管理。这家总部位于旧金山的公司专注于通过个性化的数据驱动的行为改变指导来帮助个人管理自己的健康状况。该平台可以帮助用户跟踪他们的饮食、运动、血糖和其他指标。患者还可以访问虚拟护理以获得支持。

基本信息

成立时间:

2011-01-01

员工人数:

500人以上

联系电话:

1-888-9878337

地址:

500 Sansome St., Suite 200

公司官网:

www.omadahealth.com/

企业画像
行业领域:
应用技术:

团队信息

Julie Klapstein ——
Director 薪酬:
个人简介:——
Jonathan Root ——
Director 薪酬:——
个人简介:——
Sachin Jain ——
Director 薪酬:
个人简介:——
Anne Beal ——
Director 薪酬:
个人简介:——
Sean Duffy ——
Chief Executive Officer,Co-Founder,and Director 薪酬:
个人简介:——

企业动态

Omada Health公司宣布领导层重大调整,现任总裁肖伟丽将于2023年1月1日起担任CEO。创始人兼CEO肖恩·达菲将转型为创始人兼执行董事长,继续支持肖伟丽和董事会推动Omada Health的长期使命、关键伙伴关系和战略举措。肖伟丽于2019年加入Omada Health,曾任首席商务官,并于2021年晋升为总裁。在担任总裁期间,肖伟丽负责公司的盈利和全面运营议程,领导产品、商业和运营战略,将公司从单一疾病项目扩展到多疾病护理平台。肖伟丽在加入Omada Health之前,在艾利·利利公司(Eli Lilly and Company)工作了18年,担任过全球医疗保健和生物制药业务的多个高级领导职务。Omada Health在第二季度业绩报告中还宣布,公司收入同比增长42%,达到8800万美元,净利润为500万美元。公司还提高了2026年的展望,预计收入将在3.34亿至3.4亿美元之间,同比增长30%。
Omada Health公司今日发布2026年第二季度财报,报告显示,公司收入达到8800万美元,同比增长43%;总会员人数增长45%,达到新的季度记录。公司宣布,联合创始人兼首席执行官Sean Duffy将于2027年1月1日起担任创始人兼执行董事长,而公司总裁Wei-Li Shao将接任首席执行官。第二季度毛利润达到73%,非GAAP毛利润为74%,净利润为500万美元。Omada Health还宣布与Health Care Services Corporation(HCSC)建立更广泛的合作伙伴关系,将预防与体重健康和高血压管理项目扩展到HCSC在伊利诺伊州、俄克拉荷马州和新墨西哥州的全部保险业务中,覆盖额外150万人。
Omada Health,一家提供虚拟间诊医疗服务的公司,宣布将于2026年8月6日市场收盘后发布其2026年第二季度的财务报告,并在同一天下午4:30(东部时间)举行电话会议进行结果回顾。电话会议的实时音频网络直播将在https://investors.omadahealth.com上提供,会议结束后不久将提供回放,并在此链接上保持大约12个月的访问权限。通过电话会议参与的人可以通过以下链接预先注册:https://register-conf.media-server.com/register/BI1da25a61227f4480b4afdedba6928bce。Omada Health通过其虚拟优先模式,结合由人类领导的护理团队、连接的设备和人工智能技术,以规模化的方式提供个性化护理,包括对GLP-1疗法的支持。自成立以来,Omada Health已为超过2000家雇主、健康计划、药品福利管理者和卫生系统服务了200多万名会员。更多信息请访问omadahealth.com。
奥马达健康(Nasdaq: OMDA),一家虚拟间诊医疗服务提供商,宣布将于2026年9月10日举办首次投资者日。此次活动将于纽约市举行,时长半天,并将于东部时间下午1点开始。在此次活动中,投资者将直接听取公司领导层关于奥马达健康愿景、战略和长期增长计划的介绍。活动将通过https://investors.omadahealth.com/news-events/events提供的直播进行,活动结束后,相关材料和回放也将通过同一链接提供。奥马达健康致力于重新设计美国医疗保健的提供方式,将医生问诊之间的空间——健康赢得或失去的地方——作为护理的中心。公司通过结合以人为核心的护理团队、连接的设备和人工智能技术,以规模化的方式提供个性化护理,包括GLP-1疗法的支持。自成立以来,奥马达健康已为超过200万成员提供服务,合作伙伴包括2000多家雇主、健康计划、药店福利经理和医疗机构。奥马达健康提醒,本新闻稿包含前瞻性陈述,这些陈述基于公司当前对业务、未来计划和策略、预测、预期事件和趋势、宏观经济和行业条件以及其他因素的信念、预期和假设。由于前瞻性陈述涉及未来,它们受到难以预测的内在不确定性、风险和情况变化的影响,许多因素超出了公司的控制范围。公司的实际结果和财务状况可能与前瞻性陈述中指出的存在重大差异。
全球医疗技术公司Establishment Labs Holdings Inc.宣布任命Taylor Harris加入其董事会。Harris先生拥有超过25年企业财务、高管领导和董事会治理经验,曾在医疗保健、医疗技术和生命科学公司担任董事。他目前担任Procept BioRobotics董事会成员,并曾担任Omada Health和Endologix董事。Harris先生最近担任Cutera, Inc.的首席执行官,此前在MyoKardia担任首席财务官,协助公司以131亿美元的价值被Bristol Myers Squibb收购。他的职业生涯早期,在JPMorgan Chase & Co.担任医疗保健股权研究和投资银行角色。Establishment Labs是一家致力于通过科学、工程和技术改善女性健康和福祉的全球医疗设备公司,专注于乳房美学和重建。
奥马达健康(Nasdaq: OMDA),一家虚拟间诊医疗服务提供商,宣布其高级管理层成员将参加2026年5月27日至6月10日在迈阿密举行的Goldman Sachs第47届年度全球医疗保健大会。会议中将包括6月10日上午8:20 PST的炉边谈话,网络直播将在https://investors.omadahealth.com/news-events/events上提供。活动结束后,回放也将通过同一链接提供。奥马达健康致力于重新设计美国医疗保健的提供方式,将医生问诊之间的空间——健康赢得或失去的地方——作为护理的中心。该公司通过结合以人为中心的治疗团队、连接的设备和人工智能技术,以规模化的方式提供个性化护理,包括对GLP-1疗法的支持。自成立以来,奥马达健康已为超过200万成员提供服务,涵盖2000多家雇主、健康计划、药店福利经理和卫生系统。此外,该公司还提醒投资者,本新闻稿包含“前瞻性陈述”,这些陈述基于公司对未来业务、计划、策略、预测、预期事件和趋势、宏观经济和行业条件以及其他因素的当前信念、预期和假设。公司的实际结果和财务状况可能与前瞻性陈述中指出的存在重大差异。
Omada Health于2026年5月7日公布了截至2026年3月31日的第一季度财务报告。报告显示,公司会员总数达到102万,同比增长51%,收入达到7800万美元,同比增长42%。Omada Health加入了Optum Rx的Weight Engage产品组合,帮助雇主通过现有的药房福利经理(PBM)扩大对GLP-1和其他减肥药物的负责、临床支持的访问。Omada Health现在与全国三大PBM建立了关系,这些PBM服务了大多数商业保险客户,并在2025年处理了80%的处方索赔。Omada Health还宣布,将作为Eli Lilly and Company的Employer Connect计划的独立计划管理员。Omada Health的GLP-1 Care Track和处方能力将可在直接面向雇主的平台上提供,为GLP-1的访问提供协调的、虚拟的生活方式支持。Omada Health的CEO Sean Duffy表示,会员总数突破一百万是一个里程碑,反映了公司在过去15年中与许多全国领先的雇主、健康计划和PBM建立信任所取得的持久增长和运营杠杆。
Omada Health公司宣布了一项新研究的结果,显示其GLP-1护理计划成员平均减重1.8倍,减少的体脂百分比是对照组的两倍。研究还发现,Omada成员的肌肉质量百分比有所增加,其他福祉指标也有所改善。Omada的12周研究涉及245名肥胖成年人(BMI≥30),包括151名Omada成员和94名对照组参与者,他们最近开始使用GLP-1进行体重管理。与未获得Omada服务的对照组相比,Omada成员平均减重1.8倍(起始体重的6.0%比3.3%),体脂百分比减少3.3%,是对照组的两倍,肌肉质量百分比增加近三倍。此外,他们还报告了在心理健康、身体功能和自信方面的更大改善。这些结果表明,Omada的计划可能优化了GLP-1的减重效果,减轻了与GLP-1相关的肌肉流失风险。
Omada Health公司宣布了一项新研究的结果,显示其GLP-1护理计划成员平均减重效果是对照组的1.8倍,同时身体脂肪百分比减少量是对照组的两倍。研究还发现,Omada成员的肌肉质量百分比有所增加,其他福祉指标也有所改善。Omada的12周研究涉及245名肥胖成人(BMI≥30),包括151名Omada成员和94名对照组参与者。研究比较了两组人,一组获得了Omada的GLP-1护理计划,另一组没有获得。结果显示,与对照组相比,Omada成员的总体重减轻了1.8倍(起始体重的6.0%比3.3%),身体脂肪百分比减少了3.3%,是对照组的两倍,肌肉质量百分比增加了近三倍。此外,Omada成员在心理健康、身体功能和自信方面也报告了更大的改善。
Omada Health,一家提供虚拟间诊医疗服务的公司,宣布将于2026年5月7日市场收盘后发布2026年第一季度财报,并在同日下午4:30(东部时间)举行电话会议以审查财报。电话会议的详细信息包括在线直播和回放链接,以及参与会议的预注册链接。Omada Health致力于重新设计美国医疗保健的提供方式,将医生访问之间的空间——健康赢得或失去的地方——作为护理的中心。该公司通过结合人工护理团队、连接的设备和人工智能技术,以规模化的方式提供个性化护理,包括对GLP-1疗法的支持。自成立以来,Omada Health已为超过2000家雇主、健康计划、药店福利管理者和卫生系统服务了200多万名会员。
Omada Health宣布推出GLP-1 Flex Care服务,旨在帮助雇主为员工提供肥胖症GLP-1药物的临床评估、处方以及持续的医学指导和监督。员工通过现金支付渠道独立购买药物,帮助雇主减少直接药物成本。Omada Health的GLP-1 Flex Care服务为雇主提供了一种在当前经济条件下既能满足员工医疗需求又能保护企业财务状况的解决方案。该服务包括对GLP-1药物适用性的评估、实验室检测、FDA批准的GLP-1药物处方,以及持续的医学监督,包括剂量管理、副作用支持、营养和活动咨询等。Omada Health的GLP-1 Flex Care服务基于其GLP-1护理路径,该路径已在关键指标上显示出强大的实际效果。Omada Health表示,其研究显示,当GLP-1药物与Omada的全面护理模式相结合时,成员在药物上的坚持率更高,平均体重减轻也更大。GLP-1 Flex Care服务预计将在2026年下半年对雇主开放。

融资信息

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类型
行业领域
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详情

2025-06-06

Omada Health Inc

数字化健康管理平台

健康管理
健康咨询

上市
——
——

2022-02-23

Omada Health Inc

数字化健康管理平台

健康管理
健康咨询

E轮
——

2020-05-19

Omada Health Inc

数字化健康管理平台

健康管理
健康咨询

未公开
——

2019-10-10

Omada Health Inc

数字化健康管理平台

健康管理
健康咨询

战略投资
——

2019-06-26

Omada Health Inc

数字化健康管理平台

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健康咨询

D轮
——

2017-06-14

Omada Health Inc

数字化健康管理平台

健康管理
健康咨询

C轮(C2)
——

2015-09-16

Omada Health Inc

数字化健康管理平台

健康管理
健康咨询

C轮(C1)
——

2014-04-09

Omada Health Inc

数字化健康管理平台

健康管理
健康咨询

B轮
——

2013-03-21

Omada Health Inc

数字化健康管理平台

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健康咨询

A轮
——

2011-12-21

Omada Health Inc

数字化健康管理平台

健康管理
健康咨询

种子轮
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损益表
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2024-12-31
2023-12-31
2022-12-31
2021-12-31
截止日期
2025-09-30
2025-06-30
2025-03-31
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