Truemed,一家领先的通过健康储蓄账户(HSA)和灵活支出账户(FSA)实现合格健康购买的平台,于2026年5月1日宣布与Highmark Benefits Administration达成战略合作伙伴关系。Highmark Benefits Administration是一家提供全面、合规驱动的解决方案的可靠提供商,致力于向全国客户提供A+级福利管理服务。此次合作将两家专注于提供创新、成本效益解决方案的组织结合起来,旨在帮助客户实现业务目标,同时让员工能够自信和积极地使用福利。通过整合Truemed的必要医疗资格流程与Highmark的服务驱动型行政基础设施,雇主可以提供更广泛的合格健康干预措施,同时保持清晰度、合规性和运营效率。通过这次合作,符合条件的Highmark参与者可以使用预扣税的HSA和FSA资金用于基于证据的根本原因健康解决方案,包括健身和运动计划、营养和补充选项、压力管理工具以及其他旨在帮助员工积极改善健康的必要医疗干预措施。Highmark Benefits Administration的创始人兼总监Dan Bearden表示,与Truemed的合作扩展了HSA和FSA美元的用途,同时保持了客户所依赖的清晰度和合规信心。Truemed的首席执行官Justin Mares表示,Highmark以其卓越的服务和运营卓越而闻名,这次合作在此基础上为合格参与者提供了已被证明可以改善健康结果和慢性病管理的根本原因健康干预措施。
Truemed,一家领先的利用HSA和FSA资金进行合格健康购买的平台,宣布与Clarity Benefit Solutions达成战略合作伙伴关系。Clarity Benefit Solutions是一家以行业领先技术、专业服务和30多年领导经验在简化员工福利方面著称的综合福利管理提供商。此次合作使Clarity的合格参与者能够扩大其预扣税HSA和FSA资金的使用范围,用于某些基于证据的健康干预措施,这些措施由持牌从业者推荐并附有医疗必要性证明信(LMN)。这包括健身设备、睡眠和恢复工具、光疗、适应性鞋类以及其他与治疗、缓解或预防已诊断的医疗条件相关的干预措施。Truemed和Clarity都致力于简化、合规和有意义的健康支持。此次合作加强了Clarity对员工参与度、自动化和行政节省的关注,同时扩大了税收优惠账户的实际价值。Truemed的CEO Justin Mares表示,此次合作加强了让合格参与者获得基于证据的健康干预措施的使命,这些干预措施可以预防、治疗或缓解特定条件。Clarity的创始人兼CEO Bill Catuzzi表示,与Truemed的合作扩展了合格参与者可以使用HSA和FSA美元的范围,增加了项目的价值,并且以简单和易于雇主管理的方式实现。Truemed与Clarity的集成旨在保持与IRS的严格一致,同时减少所有利益相关者的摩擦。
Truemed,一家领先的通过健康储蓄账户(HSA)和灵活支出账户(FSA)进行合格健康购买的平台,宣布与ThrivePass——一家领先的生活方式福利、奖励和认可平台,以及COBRA和税收优惠账户平台——达成战略合作伙伴关系。此次合作旨在实现Truemed让真正医疗更易于获取和负担得起的使命,同时利用ThrivePass在生活方式福利、奖励、COBRA和税收优惠账户领域快速增长的TPA(第三方管理员)优势。合作结果使得员工获得更大的选择性和负担能力,雇主通过超越传统医疗保健的福利体验来增强与员工的互动。Truemed的CEO Justin Mares表示,此次与ThrivePass的合作是向让根本原因医疗保健更易于获取和负担得起新迈出的一步。通过结合Truemed以合规为导向的LMN流程和ThrivePass多样化的福利市场,雇主能够以灵活和未来就绪的方式提供有意义的福利。ThrivePass的CEO Ryan Tacke表示,与Truemed的合作允许符合条件的员工使用预扣税款支付更多的医疗保健需求,这一合作延伸了他们赋予员工以相同便利和选择投资于健康目标的能力。
2025年12月22日,医疗保健平台开发商TrueMed完成3400万美元A轮融资,由Andreessen Horowitz领投,Bessemer Venture Partners、Long Journey Ventures、BoxGroup和Trust Ventures参与。Truemed领先的支付技术使符合条件的个人能够轻松使用健康储蓄账户(HSA)和灵活支出账户(FSA)资金进行循证生活方式干预。