Biodesix公司,一家领先的诊断解决方案公司,宣布在肿瘤相关和非肿瘤相关分子残留疾病(MRD)解决方案的两个合作项目中取得战略进展。这些解决方案旨在支持癌症中心和临床实验室,通过检测循环肿瘤DNA(ctDNA)来评估疾病在治疗后是否仍然存在或复发。肿瘤相关解决方案是公司与Bio-Rad Laboratories多年合作的结果,而非肿瘤相关解决方案则是与Thermo Fisher Scientific新推出的项目。这两种方法都将由Biodesix与纪念斯隆凯特琳癌症中心(MSK)的关键研究人员合作进行验证,并设计在全世界实验室中已安装的合作伙伴平台上运行。Biodesix首席执行官Scott Hutton表示,提供肿瘤相关和非肿瘤相关MRD意味着临床问题可以驱动测试策略,而不是在每种情况下强制采用单一方法。Biodesix正在利用其专有的诊断大脑®生物信息学平台、其在CAP认证、CLIA和NYS CLEP认证的实验室中开发、验证和商业化诊断测试的经验,以及与其全球合作伙伴在伴随诊断测试验证方面的记录来推进这两种方法。这两个项目建立在Biodesix及其合作者在过去两年科学会议上展示的MRD数据之上,共同代表了Biodesix首次全面概述其MRD战略,并代表了公司将重点从肺诊断扩展到快速增长的精准肿瘤学领域的举措。
Biodesix公司宣布,其质量与法规事务副总裁Brianna Phillips将在即将举行的RAPS和SOCRA年度会议上发表演讲。Brianna Phillips在Biodesix的QA/RA团队领导之下,为公司的五项在售诊断血液检测提供了战略性的差异化优势。她在过去12年时间里,为Biodesix建立了完整的QA/RA认证体系,包括CLIA、CAP、NYS CLEP、ISO 13485和FDA认证,并领导公司建立了符合GMP的FDA注册设施。她的团队完成了无数成功的国内和国际审计。Biodesix实验室的认证、成功审计的记录以及高质量标准的高标准,使Biodesix实验室在全国数以万计的实验室中脱颖而出。Brianna将在9月的RAPS和SOCRA年度会议上分享她在QA/RA领域的专业知识和经验。
Biodesix公司发布2026年第二季度财报,报告期内实现收入2690万美元,同比增长34%。其中,诊断测试收入增长42%,达到2540万美元。公司毛利率达到82%,较去年同期提高200个基点。Biodesix预计2026年全年收入将在1.08亿至1.14亿美元之间,同比增长约25%。公司表示,将继续推进其业务增长战略,并朝着盈利目标迈进。
Biodesix公司,一家领先的诊断解决方案公司,宣布其领导团队将于2026年8月11日至12日参加Canaccord Genuity第46届年度增长会议。会议期间,Biodesix领导团队将在波士顿的InterContinental Boston酒店进行炉边谈话,并举办一对一的投资者会议。炉边谈话将于8月12日下午3:30(东部时间)举行,并将通过Biodesix官方网站的“新闻与活动”部分进行网络直播和回放。Biodesix提供包括Nodify Lung®肺结节风险评估和IQLung®癌症治疗指导在内的诊断测试,旨在支持临床决策,加快个性化护理,并改善患有肺部疾病患者的治疗效果。此外,Biodesix的开发服务为全球领先的生物制药、生命科学和研究机构提供科学、技术和运营能力,以推动诊断测试、工具和疗法的开发。
Biodesix公司宣布,将于2026年8月5日收盘后发布截至6月30日的第二季度财务报告。公司管理层将在同一天下午4:30东部时间举行电话会议和网络直播,讨论财务报告并提供一般业务更新。听众可以通过提供的链接注册网络直播,分析师如需参与问答环节,应使用另一个链接。网络直播将在电话会议结束后大约两小时在公司投资者网站上提供回放。Biodesix是一家领先的诊断解决方案公司,致力于改善临床护理和患者结果。公司的诊断测试,包括Nodify Lung®肺结节风险评估和IQLung®癌症治疗指导,支持临床决策,以加快个性化护理并改善患有肺部疾病患者的预后。Biodesix的开发服务为全球领先的生物制药、生命科学和研究机构提供科学、技术和运营能力,以推动诊断测试、工具和疗法的开发。请注意,本新闻稿可能包含根据1995年私人证券诉讼改革法案提供的避风港条款的基于前瞻性声明的信息,这些声明涉及重大风险和不确定性。
Biodesix公司,一家领先的诊断解决方案公司,宣布其领导团队成员将参加三场即将到来的投资者会议。这些会议包括:5月28日在明尼阿波利斯举行的Craig-Hallum第23届机构投资者会议,6月3日在芝加哥举行的William Blair第46届增长股票会议,以及6月24日在达纳点的TD Cowen年度工具/诊断革命会议。Biodesix公司致力于改善临床护理和患者结果,其诊断测试支持临床决策,以加快个性化护理并改善肺部疾病患者的预后。公司提供的发展服务为全球领先的生物制药、生命科学和研究机构提供科学、技术和运营能力,以推动诊断测试、工具和药物的开发。会议的演示将被实时网络直播,并在Biodesix的官方网站“新闻与活动”部分提供回放。
Biodesix公司宣布,将在2026年5月15日至20日在佛罗里达州奥兰多举行的美国胸科学会(ATS)年会上分享与Nodify Lung测试相关的额外真实世界临床和经济数据。这些展示进一步强调了Biodesix基于血液的测试在早期检测肺癌方面的加速采用。Biodesix首席执行官Scott Hutton表示,这些在ATS上的展示突出了使用Nodify Lung测试进行风险分层管理的肺结节管理项目的真实世界临床价值和经济效益。他鼓励看到主要学术医疗中心和社区医院利用公司的肺诊断测试来扩大访问、教育患者,并显著改善护理和结果。在ATS 2026年会上,Biodesix将展示一系列引人注目的证据和案例研究,包括对先前癌症病史对基于血液的自身抗体测试在肺结节风险评估中的影响的研究,以及使用基于血液的Nodify分类器(CDT和XL2)进行肺结节风险分层的真实世界社区经验等。
Biodesix公司公布2026年第一季度财报,报告期内实现收入25.6百万美元,同比增长42%。诊断测试收入为22.3百万美元,同比增长37%,主要得益于测试量的29%增长和每测试平均收入的提高。开发服务收入为3.3百万美元,同比增长99%。公司上调了2026年全年收入预期至1.08-1.14亿美元,同比增长约25%。此外,公司还宣布将举办电话会议和网络直播,以进一步讨论财务和运营结果。
Biodesix公司,一家领先的诊断解决方案公司,宣布将于2026年5月4日交易结束后发布截至2026年3月31日的第一季度财务报告。公司管理层将于同一天下午4:30(东部时间)举行电话会议和网络直播,讨论财务结果并提供一般业务更新。听众可以通过提供的链接注册网络直播。分析师如需参与问答环节,应通过拨打(800)715-9871(国内)或+1(646)307-1963(国际)并输入密码2430172来接入现场通话。Biodesix致力于改善临床护理和患者结果,其诊断测试包括Nodify Lung®肺结节风险评估测试和IQLung®癌症治疗指导测试,支持临床决策,加快个性化护理并改善患有肺部疾病患者的预后。Biodesix开发服务为全球领先的生物制药、生命科学和研究机构提供科学、技术和运营能力,以推动诊断测试、工具和疗法的开发。更多信息请访问biodesix.com。本新闻稿可能包含基于1995年《私人证券诉讼改革法案》提供的避风港条款的面向未来的陈述,这些陈述涉及重大风险和不确定性。除历史事实陈述外,本新闻稿中的所有其他陈述均为面向未来的陈述。此类陈述基于管理层的当前预期和关于未来事件和趋势的预测。实际结果和表现可能与预测的面向未来的陈述有实质性差异,这可能是由于许多因素造成的。Biodesix基于其对未来事件和趋势的当前预期和预测来制定这些面向未来的陈述。面向未来的陈述受许多风险、不确定性和假设的影响。面向未来的陈述可能包括有关可能的或假设的未来运营结果的信息,包括对收入、盈利能力、前景和整体业务战略的描述,对收入预测的收集时间表和假设,资金的可获得性和未来资本,新临床数据的影响和好处,报销覆盖和研究伙伴关系,增强的美国关税、进出口限制或其他贸易壁垒对公司及其运营和财务表现的影响。面向未来的陈述本质上受风险和不确定性的影响,其中一些无法预测或量化。本新闻稿中可能还有其他可能导致实际结果与预测的面向未来的陈述有实质性差异的因素。Biodesix不承担修订或公开发布此类面向未来的陈述的修订结果,除非法律要求。鉴于这些风险和不确定性,读者应谨慎依赖此类面向未来的陈述。所有面向未来的陈述均受本警告性陈述的全面限定。
Biodesix公司宣布荣获2026年USA TODAY Top Workplaces奖项,该奖项表彰拥有150名以上员工并拥有卓越以人为中心文化的组织。该奖项基于Energage公司进行的匿名调查结果,调查由Energage公司自2006年以来负责的Top Workplaces项目。Biodesix在员工参与度方面表现出色,员工在以下方面的评分很高:团队成员被激励做到最好,工作让团队成员感到自己是有意义的一部分,团队成员感到被关心,并能够充分发挥潜力。Biodesix的CEO Scott Hutton表示,连续三年获得此荣誉反映了公司的核心价值观——建立在信任、协作、成长和共享成果之上的团队。Energage的CEO Eric Rubino表示,获得USA TODAY Top Workplaces奖项是对组织信誉和对以人为中心文化的承诺的证明。这个奖项是由真实员工反馈驱动的,不仅仅是一种认可,更是员工相信组织及其领导的证明。
Biodesix公司宣布荣获2026年USA TODAY Top Workplaces大奖,该奖项表彰拥有150名以上员工并拥有卓越以人为中心的企业文化的组织。Biodesix在员工参与度方面表现出色,员工在团队协作、有意义的工作和感受到关怀等方面给予高度评价。CEO Scott Hutton表示,连续三年获得此奖项反映了Biodesix的核心价值观——建立在信任、协作、成长和共享成果之上的团队。Energage的CEO Eric Rubino强调,USA TODAY Top Workplaces大奖是对组织信誉和对以人为中心文化的承诺的证明。Biodesix是一家领先的诊断解决方案公司,致力于改善临床护理和患者结果。