Medical Solutions再次被选为全球最大的招聘公司之一,位列Staffing Industry Analysts发布的2026年全球最大招聘公司榜单第30位。该年度排名根据营收规模对全球最大的招聘公司进行排名,反映了Medical Solutions作为美国领先医疗人力合作伙伴的持续增长。Medical Solutions已从传统招聘业务扩展到提供综合人力资源解决方案,帮助医院和卫生系统加强团队建设。除了临时招聘,公司还提供技术、管理服务、内部资源池策略和国际招聘等服务。公司CEO Rebecca Rogers Tijerino表示,医疗保健组织需要的不仅仅是填补空缺的人,而是一个理解每个劳动力决策如何影响患者护理、财务表现和长期可持续性的合作伙伴。Medical Solutions与医疗保健领导者合作,解决人员短缺、患者数量波动、劳动力成本管理和长期规划等问题。据SIA统计,2025年全球最大的100家招聘公司创造了约2560亿美元的营收,占全球招聘市场的约40%。尽管行业面临经济压力和人才短缺,但前100家公司的总营收在2025年保持平稳。今年早些时候,SIA也将Medical Solutions评为美国第14大招聘公司。
全球医疗解决方案公司(WorldWide HealthStaff Solutions, WWHS)针对美国医院和手术护理提供者面临的护理短缺问题,通过国际直接招聘的方式,帮助医疗机构填补关键人员空缺,并支持患者护理。公司专注于围手术期护理领域,提供超过2700名国际注册护士,这些护士已通过NCLEX-RN考试,并准备好在美国从事围手术期和程序性护理工作。这些护士平均拥有7年的总护理经验和6.5年的专业护理经验。据美国围手术期注册护士协会统计,2024年围手术期护理职位空缺率为8%,因人员短缺而延误或取消的手术占53%。美国劳工统计局预测,到2034年,每年平均将有约189,100名注册护士的空缺。WWHS与医疗机构合作,确保护士的经验与设施需求相匹配,帮助加强人员配置计划,并支持长期的人力资源稳定。国际招聘虽然不能完全解决美国的围手术期护理挑战,但它是更广泛的人力资源战略的重要组成部分。
世界卫生人力解决方案公司(WorldWide HealthStaff Solutions, WWHS)强调,医疗保健机构应从短期招聘解决方案转向长期可持续的人力资源规划。公司提倡通过国际直接招聘的方式,建立国际医疗保健专业人才的稳定人才库,以保障医疗系统的长期稳定性。通过分阶段引进人才,医疗系统可以维持可预测的员工水平,同时减少对临时劳动力的依赖。WWHS的长期人才库策略允许医疗机构提前规划,稳定员工队伍,并最终提供更一致的病人护理。此外,直接招聘模式确保国际护士成为医疗机构的全职员工,享有与国内员工相同的薪酬和福利。这种长期计划有助于医疗机构减少旅行护士费用、护士流动率、入职成本和其他人力资源费用,同时获得具有全球视角的资深临床医生。
医疗解决方案公司(Medical Solutions)作为美国最大的医疗人力资源合作伙伴之一,再次荣获HRO Today 2026年度客户满意度排名(Baker's Dozen Customer Satisfaction Ratings™)的认可,位列第四名。这是该公司连续第五年获得此项荣誉,彰显了其在医疗健康领域的长期合作伙伴关系的强大实力。该公司强调其与医疗机构的紧密合作,共同提供可扩展的人力资源解决方案,以满足不断变化的需求。Medical Solutions的CEO Rebecca Rogers Tijerino表示,公司不仅是医疗人力资源合作伙伴,更是客户团队的战略延伸。客户满意度调查结果显示,Medical Solutions在临床医生质量、满足人员需求的速度以及提供定制化解决方案的能力等方面均达到或超过了客户的期望。此外,公司还专注于提供与客户长期目标一致且适应当今医疗环境现实情况的解决方案。面对医疗组织在降低成本、保留顶尖人才和适应快速变化等方面的压力,Medical Solutions的综合管理服务计划(MSP)满足了这一需求,提供了包括实时数据和仪表板、VMS服务、跨多种临床医生类型的支持以及重点关注的临床医生保留等人力资源解决方案。
医疗解决方案公司,美国领先的医疗人力资源合作伙伴之一,宣布继续支持 SeriousFun 儿童网络,捐赠15万美元以资助为患有严重疾病的儿童提供夏令营护士。这笔捐款直接分配给美国各地的夏令营,每个夏令营获得16,000美元以支持其人员配置需求。这笔资金确保夏令营能够提供必要的护理,让营员们在安全的环境中参与活动。这是医疗解决方案公司回馈社区和支持医疗专业人员志愿服务机会的持续努力的一部分。医疗解决方案公司首席人力资源官 Rich Thompson 表示,他们的支持旨在消除障碍,让每个孩子都能充分体验露营的乐趣。自2015年以来,医疗解决方案公司与 SeriousFun 合作,支持夏令营中关键护理服务的可及性。医疗解决方案公司首席执行官 Rebecca Rogers Tijerino 强调,他们的目的是连接护理,通过支持 SeriousFun,他们帮助确保儿童和家庭能够获得他们需要的护理,以便他们能够充分体验重要的时刻。医疗解决方案公司还邀请护士和支持者了解更多关于 SeriousFun 的信息以及如何参与其中。
WorldWide HealthStaff Solutions公司通过其全球护士招聘专长,帮助美国农村医疗机构建立稳定、长期的人力资源解决方案。2025年,该公司为美国37个州的农村医疗机构招聘了612名注册护士,其中76名已成功安置在15个州的农村医院和卫生系统中。这些护士平均拥有11年的临床经验,并承诺在社区中建立长期职业生涯。WorldWide HealthStaff Solutions与医疗机构紧密合作,支持护士的临床准备和社区融入,通过长期雇佣减少空缺率,改善护理连续性,并减少对临时工作模式的依赖。公司还提供全面的移民流程和合规支持,确保护士和医疗机构顺利过渡。
Medical Solutions,美国领先的健康护理人力合作伙伴,庆祝其首席执行官Rebecca Rogers Tijerino被选入由Staffing Industry Analysts(SIA)发布的2026年Staffing 100 North America榜单。这是该榜单的第15年,旨在表彰对人力解决方案行业未来产生重大影响的领导者的创新、领导力和影响力。Rogers Tijerino领导下的Medical Solutions与医院和医疗系统合作,解决复杂的人力资源挑战,支持可持续、高质量的病人护理。在她的领导下,Medical Solutions在管理服务、临时雇佣、直接雇佣和国际雇佣等方面扩展了其能力,帮助医疗组织应对不断变化的劳动力动态,同时保持对高素质临床人才的访问。她的方法强调合作、创新和长期的人力资源可持续性。Rogers Tijerino拥有超过25年的全球人力和人力资源组织的高管领导经验,在扩大运营、推进技术驱动的人力资源解决方案以及加强Medical Solutions作为值得信赖的医疗人力合作伙伴的地位方面发挥了关键作用。Medical Solutions董事会主席Linda Galipeau表示,Rebecca是一位备受尊敬的领导者,她的战略视野和运营卓越继续提升Medical Solutions和更广泛的医疗人力行业。她的能力将人员、技术和伙伴关系与医疗系统不断变化的需求对齐,对于帮助客户提供卓越的病人护理起到了关键作用。Staffing Industry Analysts将在2026年3月23日至26日在德克萨斯州奥斯汀的JW Marriott Austin举行的Executive Forum North America上庆祝2026年Staffing 100获奖者。Medical Solutions是一家美国领先的健康护理人力合作伙伴,提供人力解决方案、咨询服务、技术、招聘和雇佣服务。Medical Solutions在管理服务、内部资源池、虚拟医疗、劳动力中断、临时雇佣(包括PRN、本地和旅行)、临时领导、国内和国际直接雇佣以及专用管理雇佣等方面拥有专业知识,帮助医疗系统优化劳动力成本、改善病人护理并为未来的劳动力需求做好准备。
医疗解决方案公司(Medical Solutions)宣布与俄亥俄州医院协会(OHA)建立新的企业合作伙伴关系。双方将合作支持医疗工作力的稳定性,分享行业洞察,并帮助俄亥俄州推进可持续的医疗护理服务。医疗解决方案公司拥有超过20年的经验,全国范围内拥有近100万准备工作的临床医生,通过与全国各地的医院合作,利用技术驱动和数据驱动的策略解决人力挑战。此次与俄亥俄州医院协会的合作,将有助于医疗组织管理劳动力成本,提高效率,并维持对患者和社区的优质护理标准。
2025年11月,在联合卫生专业人员周(11月2日至8日)期间,医疗解决方案公司自豪地表彰了全国各地的辅助医疗专业人员。辅助医疗专业人员占医疗工作力的半数以上,在提供高质量患者护理中发挥着至关重要的作用。医疗行业对辅助医疗工作的需求持续增长,美国劳工统计局预测,到2034年,医疗职业的就业将比平均水平增长得更快,这主要是由对诊断和治疗服务的需求增加所驱动的。同时,卫生资源与服务管理局(HRSA)预测,到2037年,辅助医疗专业将出现重大短缺,包括9,140名物理治疗师、6,480名呼吸治疗师和36,820名配镜师。这种短缺是由于患者数量增加、诊断延迟和教育渠道有限所导致的。这些挑战使得支持、专业发展和留存策略比以往任何时候都更加重要。医疗解决方案公司的首席执行官Rebecca Rogers Tijerino表示,公司认识到每位医疗专业人员对病人护理的重要性,辅助医疗专业人员为每个班次带来了专业知识、同情心和承诺。为了庆祝这一周,医疗解决方案公司将在联合卫生专业人员周期间提供赠品。公司通过Facebook、Instagram和TikTok提供参与详情、奖品信息和一周内的互动活动。此外,医疗解决方案公司还通过提供灵活的辅助医疗人员配置解决方案来支持医疗组织,这些解决方案有助于提高留存率、减少倦怠并加强工作力可持续性。医疗解决方案公司旨在感谢所有辅助医疗专业人员为推动护理事业不断前进所做出的贡献。
医疗解决方案公司近日宣布,来自乔治亚州利斯的旅行护士Amber Ellis荣获了公司“影响周”抽奖活动的头奖。Ellis在萨凡纳的任命中被惊喜地告知这一消息,她在10月28日在Alida酒店的特殊庆祝活动中获得了这个奖项。作为大奖得主,她可以选择获得6万美元的现金奖励或一辆新的福特Bronco,她选择了现金奖励。Ellis是一位有四年旅行护士经验的专家,擅长医疗外科护理、肿瘤学和遥测。她决定从事旅行护理是为了探索新的机会,体验不同环境中的护理,并在旅途中与新的同事和朋友们建立有意义的联系。此次抽奖活动是为了表彰医疗保健专业人员在每个班次中展现出的奉献精神和同情心,同时也突出了他们在全国社区中的重要作用。医疗解决方案公司首席执行官Patti Artley表示,医护人员每天都在照顾患者,我们永远无法做得足够来奖励和认可他们。在COVID期间,他们得到了认可,但随着时间的推移,这种认可已经逐渐消失。这是他们重新获得认可的机会。医疗解决方案公司对Amber Ellis表示祝贺,并感谢所有医护人员对他们坚定不移的护理承诺。
医疗解决方案公司,一家全国领先的健康人力解决方案合作伙伴,近日宣布其首席执行官Rebecca Rogers Tijerino荣获2025年SIA全球人力资源150强女性榜单。该榜单由Staffing Industry Analysts每年发布,旨在表彰在人力资源领域具有战略眼光和领导力的资深领导者和高管。Tijerino拥有超过25年的领导经验,在人力资源和招聘领域取得了显著成就。自担任医疗解决方案公司CEO以来,她倡导全面的人力资源解决方案,帮助全国各地的医疗机构优化劳动力成本,改善患者护理,并为未来的劳动力需求做好准备。在加入医疗解决方案公司之前,Tijerino曾在Randstad、The Intersect Group、Adecco、Seaton Corp.和Kelly Services等组织担任高级管理职位,她在利用技术、运营卓越和人力资源解决方案满足不断变化的客户需求方面积累了丰富的专业知识。医疗解决方案公司董事会主席Linda Galipeau表示,Tijerino获得全球人力资源150强女性的认可是对她远见、动力和领导能力的肯定。在她的领导下,医疗解决方案公司持续增长并加强其在全国医疗专业人士和医疗机构中值得信赖的人力资源解决方案合作伙伴的角色。