Amplio Spine公司宣布,Nomen Azeem博士已加入公司,担任首席临床官和顾问委员会创始主席。Azeem博士拥有15年介入脊柱和疼痛医学的临床领导经验,包括研究监督、临床策略和手术结果评估。作为CCO,他将指导Amplio的临床策略和研究项目。作为顾问委员会创始主席,他将建立临床治理结构,监督神经脊柱、正骨科脊柱和介入脊柱及疼痛领域的临床医生,专注于结果测量和以患者为中心的护理。Azeem博士在乔治城大学医院完成了物理医学与康复住院医师培训,并在弗兰克·法尔科博士的指导下在坦普尔大学完成了ACGME认证的介入疼痛 fellowship。他是HCA佛罗里达医疗保健公司和南佛罗里达大学Morsani医学院ACGME认证的疼痛医学fellowship项目主任,目前是多个前瞻性临床研究的主要研究员。他撰写或合著了40多篇关于微创脊柱手术和手术结果的出版物和教科书章节。他还担任美国疼痛与神经科学协会执行委员会秘书和全球脊柱倡议财务主管。KeyLift产品针对椎间稳定性的实际需求,Azeem博士表示,该机制合理,解剖结构合适,顾问委员会将专注于严格的数据收集、临床结果,并确保每个决策都围绕患者利益。Amplio Spine是一家总部位于佛罗里达州博卡拉顿的医疗设备公司,专注于开发用于脊柱稳定和辅助融合的差异化技术。
SFA Therapeutics公司已完成其针对银屑病的1b期临床试验,并取得了显著成果。公司正准备将SFA-002D药物推向商业化,该药物有潜力重置免疫系统,并在治疗银屑病方面显示出显著效果。公司宣布了以下组织架构调整:Shawn Patrick O'Brien被任命为首席执行官,负责推动银屑病和胰腺癌的临床试验;Ira C. Spector博士将担任首席策略官,继续领导SFA在免疫学和胰腺癌领域的发展;Mark Feitelson博士将担任发现研究负责人;Alla Arzumanyan博士将担任首席科学官;James Kirwin先生将继续担任首席运营官和临床运营负责人。SFA Therapeutics是一家专注于治疗炎症性疾病和癌症的新口服疗法生物制药公司,其药物平台已从天普大学获得许可。
Vistagen公司,一家专注于神经科学领域的生物制药公司,宣布任命Angel S. Angelov博士为首席医疗官(CMO),自2026年5月18日起生效。Angelov博士拥有超过20年的临床开发和医疗事务领导经验,曾在Karuna、Neurocrine、Novartis和Teva等公司担任重要职务。他最近在Theranica公司担任CMO。Angelov博士在临床开发和医疗事务领域拥有丰富的经验,包括在CollaGenex、Indivior、NuPathe和Teva等公司的工作经历,并在托马斯杰斐逊大学和天普大学担任教职。他获得了索非亚医学大学的医学博士学位,并在宾夕法尼亚大学沃顿商学院完成了MBA课程。Vistagen公司正在开发一种新型鼻内给药产品候选药物——pherines,旨在通过鼻到脑神经回路实现快速起效的疗效。
Arsalan Khan,CDMO Axplora的市场战略总监,同时也是一名化学和制药工程师、出版作家以及热爱网球的人。他拥有新泽西理工学院化学工程学士和制药工程硕士学位,原本期望在实验室工作。然而,他在工作中发现与客户直接互动是他最享受的部分。在攻读MBA的同时,他开始考虑职业转变。Khan在Fierce Pharma Marketing的“新星”系列问答中分享了他的职业生涯,以及他的技术背景如何塑造了他的营销方法,以及如何在保守的行业中大胆创新。他目前最自豪和最有成就感的项目是Axplora的“Dare to Imagine”活动,该活动旨在体现大胆和不同。Khan建议,无论行业经验如何丰富,都应深入了解所营销的产品,并保持对行业动态的敏感。在工作之外,Khan热爱网球并参与业余联赛,同时他还利用业余时间写作,已出版两本书。
START研究中心,全球最大的基于社区的早期临床试验站点网络,宣布任命Neel Belani博士为START新泽西的临床研究员。Belani博士将负责开展领先的临床试验,并进一步扩大该地区患者对早期临床试验的访问。他通过START与Astera癌症护理的合作加入START,后者是OneOncology网络中的领先癌症实践和合作伙伴。START新泽西位于服务大量多样化患者群体的战略位置,每年约有100万潜在患者,约15万新癌症病例,以及每年超过12000名新患者。START首席执行官Nick Slack表示,Belani博士代表了临床研究领导力的新一代,他带来了深厚的科学专长和对以患者为中心的护理的坚定承诺。Belani博士是一位认证的医学肿瘤学家,专注于胸部肿瘤和早期临床试验。在加入START之前,他是一位肿瘤科主治医师和临床研究员,担任多个临床试验的主要研究员,并在200多项1期研究中担任副研究员。
非营利组织EverythingALS近日推出了一款名为SAVA的AI临床试验匹配工具,旨在帮助ALS患者找到适合他们的临床试验。SAVA AI利用公民驱动的研究和数据驱动的洞察,直接赋予患者权力,使他们能够安全地提供数据,实时接收相关临床试验的警报,并与医生和家人分享信息。该工具由多个协作的AI代理组成,能够跟踪患者健康数据,识别并匹配最相关的临床试验。EverythingALS还鼓励患者、护理人员和健康个体下载其免费应用程序,查找试验并参与正在进行的研究。
Cencora公司近日宣布,其董事会已选举Ellen Cooper女士为新的独立董事,自2026年1月20日起生效。Ellen Cooper女士目前担任林肯金融集团的董事长、总裁兼首席执行官。在2022年5月担任首席执行官之前,她曾担任执行副总裁、首席投资官、企业风险和年金解决方案负责人。加入林肯金融之前,她在高盛资产管理公司担任管理总监和全球保险战略负责人。早年,她在AEGON美洲公司担任首席风险官,并在安永会计师事务所担任合伙人。Ellen Cooper女士的加入将增强Cencora董事会支持公司长期可持续增长的能力。Cencora是一家领先的全球医药解决方案组织,致力于改善全球人类和动物的生活。公司通过与医药创新者合作,促进和优化市场准入,为医疗保健产品和解决方案的可靠、安全交付提供支持。Cencora在全球拥有超过51,000名员工,年收入超过3000亿美元,位列《财富》500强第10位和全球《财富》500强第18位。
3T Biosciences,一家专注于实体瘤和其他免疫介导疾病免疫疗法的公司,近日宣布任命Behzad Kharabi博士为首席医疗官,以及Karen E. Knudsen博士,Parker癌症免疫治疗研究所(PICI)的首席执行官,加入其董事会。这两位新成员将为公司带来丰富的临床开发、转化肿瘤学和战略领导经验,以推动公司双特异性T细胞接合剂(TCE)疗法的管线发展。Behzad Kharabi博士拥有超过20年的学术、临床和全球药物开发经验,曾领导TECARTUS®(brexucabtagene autoleucel)的临床开发,这是一种用于治疗某些血液癌症的CD19定向CAR-T细胞疗法。Karen E. Knudsen博士在PICI领导了超过100项临床和临床前研究,并在美国癌症协会(ACS)和托马斯杰斐逊大学等机构担任过高级管理职位。3T Biosciences致力于开发针对癌症和其他免疫相关疾病的下一代T细胞接合剂疗法,其 proprietary 3T-TRACE™发现平台结合了高多样性实验库和先进的机器学习技术,旨在系统地识别肿瘤特异性靶点和设计高度选择的T细胞受体(TCR)衍生疗法。
奥德赛疗法,一家致力于通过开发精准针对疾病病理的药物来改变自身免疫和炎症性疾病患者治疗标准的临床阶段生物制药公司,今日宣布任命Nia Tatsis博士加入其董事会。Tatsis博士目前担任Vertex制药公司的执行副总裁兼首席法规和质量官,拥有超过20年的法规事务和质量保证经验。奥德赛疗法创始人兼首席执行官Gary D. Glick博士表示,Tatsis博士在临床开发、法规、制造和商业化方面的深厚专业知识将对公司继续其使命——为有需要的患者提供变革性药物——具有极大价值。Tatsis博士在加入Vertex之前,曾在Sanofi、Stemnion、Pfizer和Wyeth等全球生物制药公司担任高级法规领导职位,并在Verve Therapeutics董事会任职,同时也是国际新英格兰学院(IINE)领导委员会成员。奥德赛疗法自2021年成立以来,已迅速推进了一系列具有变革潜力的免疫学药物管线,其首个药物在不到两年的时间里就实现了多个临床里程碑。
KenCrest公司于2025年9月30日宣布,Patricia (Pattie) Hillis-Clark博士自2025年9月1日起晋升为首席运营官。Hillis-Clark博士于2025年1月加入KenCrest,担任项目副总裁,拥有超过25年的非营利组织领导经验,专注于为有行为健康挑战、智力与发育障碍(IDD)和自闭症谱系障碍(ASD)的个人提供服务。在她的领导下,KenCrest的项目基础设施和监管得到加强,合作机会得到拓展,组织使命得到推进。Hillis-Clark博士在Devereux开始了她的职业生涯,并于2018年被任命为执行董事,负责影响每年1200名青少年和家庭的服务。她拥有临床心理学博士学位、社会工作硕士学位以及心理学和社会学双学士学位。她还是宾夕法尼亚州的执业心理学家,并持有行为分析师(BCBA)和创伤聚焦认知行为治疗师认证。KenCrest成立于1905年,通过教育和服务在宾夕法尼亚州、特拉华州和康涅狄格州支持数千人。公司提供包括早期学习中心、早期干预、住宅和社区生活、就业支持、辅助技术和为智力与发育障碍人士提供专门临床服务在内的多种服务。
Chris Amery已加入Alliant Insurance Services,担任员工福利部门的高级副总裁。他将在宾夕法尼亚州的韦恩担任这一职位,服务于全国客户。Amery拥有超过二十年的经验,帮助组织设计和实施创新且成本效益高的员工福利计划。他擅长帮助组织评估新兴的医疗保健趋势,并采用与长期劳动力战略相一致的创新解决方案。Amery曾与各种规模的客户合作,包括中型雇主、拥有超过10万名员工的庞大和巨型组织。他的行业经验涵盖医疗保健、制造业、非营利组织、制药、高等教育、金融服务、高科技/软件和专业服务。他的专业领域包括福利设计、供应商评估和谈判、计划管理、定价和网络优化。在加入Alliant之前,Amery是一家全球员工福利咨询公司的合伙人。他在天普大学获得了商业管理双学士学位,主修风险管理和保险以及市场营销。Alliant Insurance Services是美国领先的特色经纪公司,以其创新思维和个人服务为基础,为客户提供全面的保险解决方案。