Samsung BioLogics Co Ltd
公司全称：三星生物制药
国家/地区：韩国/——
类型：——
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公司介绍：
Samsung Biologics（三星生物制药）是韩国三星电子旗下专注于生物医药代工（CDMO）的核心企业。其组织架构经过战略分拆后呈现出明确的“双引擎”特征：Biologics 负责为全球制药巨头提供从研发到商业化生产的全链条代工服务（Contract Manufacturing Organization），是其收入的主要来源；而 Epis Labs（原 Samsung Bioepis）则专注于 Biosimilar（生物仿制药） 的研发与商业化。这种“双轮驱动”的模式既利用了三星强大的代工制造实力，又通过仿制药业务独立探索产品研发的利润增长点。
基本信息
企业动态
三星生物制药宣布通过增发筹集资金以支持长期增长战略
2026-08-27 00:00:00
三星生物制药（Samsung Biologics）于2026年8月27日宣布了一项权利增发计划，预计筹集约3万亿韩元（约合27亿美元），以支持公司在产能、产品组合和地理扩张方面的三维长期增长战略。其中，约2.71万亿韩元将用于收购PolyPeptide Group，剩余约2900亿韩元将用于Bio Campus II的扩张。三星生物制药计划通过收购PolyPeptide Group，将其产品组合扩展到基于肽的疗法，以满足全球对多样化治疗模式的快速增长需求。此外，随着2025年在Songdo Bio Campus II完成Plant 5的建设，三星生物制药正在评估逐步上线Plant 6至8，以到2032年将全球制造能力提升至138.5万升。此次增发将包括约227万新普通股，每股发行价为132.2万韩元，较参考价低约15%。预计总资金约为3万亿韩元，占公司市值的约4.90%。增发将首先向现有股东按比例进行，然后进行公开增发任何未认购的股份。
三星生物制药公布2026年第二季度财务报告及业务进展
2026-07-23 00:00:00
三星生物制药（Samsung Biologics）作为领先的合同研发和生产组织（CDMO），公布了2026年第二季度的财务报告。报告显示，公司本季度收入为1.321万亿韩元，营业利润为586亿韩元。截至2026年上半年，公司收入达到2.578万亿韩元，营业利润为1.167万亿韩元。累计合同价值达到216亿美元。三星生物制药在第二季度继续推进其长期增长战略，包括在美国马里兰州罗克维尔收购的制造工厂的整合，以及在全球范围内的业务扩展。公司还扩大了其在欧洲的全球影响力，并继续通过生命科学基金促进生物制药生态系统的创新。此外，三星生物制药连续第五年被纳入道琼斯最佳企业指数，以表彰其在负责任商业实践方面的持续承诺。展望未来，公司将继续通过在制造网络、全球运营和未来能力方面的持续投资，执行其扩张战略。
三星生物拟以18亿美元收购瑞士PolyPeptide，拓展肽类生产与减肥市场
2026-07-20 23:37:23
韩国生物制药公司三星生物计划以14.6亿瑞士法郎（18亿美元）收购瑞士CDMO公司PolyPeptide，以进入蓬勃发展的肽类生产和减肥市场。此次收购溢价6%，相当于过去60天CDMO平均股价的12%。该交易是韩国生物制药公司历史上规模最大的交易。PolyPeptide在印度、法国、比利时和瑞典拥有活性药物成分（API）生产基地，并在美国加利福尼亚州设有两个生产基地。公司2025年营收为3.89亿欧元（4.39亿美元），同比增长16%。三星生物CEO表示，此次收购不仅扩展了服务组合，还增强了地理覆盖范围。三星生物预计将在8月底前启动收购要约，目标是在年底前完成交易。
18亿美元！三星生物收购PolyPeptide
2026-07-19 00:00:00
韩国CDMO巨头三星生物宣布以全现金公开要约方式收购瑞士多肽专业户PolyPeptide Group 100%的股份，每股作价44.31瑞士法郎，总价值约18亿美元。此次收购旨在拓展三星生物在多肽药物领域的业务，并加强其在全球CDMO市场的竞争力。PolyPeptide Group在多肽药物研发和生产方面拥有丰富的经验，此次收购将帮助三星生物在“抗体-ADC-多肽”三大版图上完成闭环，成为真正意义上的横跨生物与化学两大范式的“多模态CDMO”。
BenchSci任命前辉瑞研发负责人Mikael Dolsten为董事会主席
2026-07-09 20:00:00
BenchSci，一家领先的生物制药研发AI软件提供商，宣布任命前辉瑞研发负责人Mikael Dolsten博士为公司董事会主席，自2026年6月起生效，这是公司历史上的首位董事会主席。Dolsten博士于2025年7月加入BenchSci董事会，此前他于2024年7月从辉瑞退休，担任了16年的首席科学官和研发总裁。Dolsten博士在辉瑞期间领导了超过36种药物和疫苗的批准，并参与了全球COVID-19疫苗应对工作。他加入BenchSci是因为他看到了EMET平台的价值，该平台是一个旨在提高科研效率的AI研究环境。Dolsten博士将帮助BenchSci制定治理和长期战略，以推动EMET在全球生物制药和学术研究机构中的扩展。
加强细胞系开发核心价值，加速生物制药生产
2026-05-11 20:00:00
细胞系开发（CLD）被视为生物制药生产的关键步骤，其效率直接影响后续的成功、产品质量和市场速度。由于生命-saving药物的高风险，合同开发组织（CDO）及其客户在生物药物开发的每个阶段都需要定制化解决方案。由于不同第三方提供商管理单个步骤，导致工作流程碎片化，这阻碍了传统开发模型的有效性，并增加了流程交接次数，导致时间延误和风险增加。三星生物制药为了应对现代药物开发模式的日益复杂性和缩短开发周期的压力，开发了完全集成的框架来加强其核心CDO流程。该框架包括内部构建载体和建立主细胞库（MCB），以保持数据和信息在单一组织内。此外，通过缩短MCB构建时间表和更高效的整体开发流程，客户可以从加快的速度中受益。这些增强的开发服务确保了数据连续性和严格的质量控制，消除了技术转移中常见的知识差距，并确保在整个生命周期中始终如一地应用GMP标准。
三星生物制药连续第五年入选道琼斯可持续发展指数
2026-05-05 19:00:00
三星生物制药，一家领先的合同研发和生产组织（CDMO），宣布第五次连续入选道琼斯最佳公司世界指数（原道琼斯可持续发展指数）。该年度指数评估基于标准普尔全球企业可持续发展评估（CSA），这是一个全球公认的基准，评估了2500多家公司在环境、社会和治理（ESG）标准方面的表现，包括风险管理运营绩效。三星生物制药因其通过增强可持续发展数据披露和持续推进ESG管理实践来提高整体绩效而获得认可。公司在供应链管理、环境管理和工作场所健康与安全等关键领域取得了强劲的结果。这些成果展示了公司在其运营和业务实践中嵌入ESG考虑的能力。三星生物制药总裁兼首席执行官John Rim表示，这一认可承认了公司在加强业务所有领域的可持续发展管理框架方面的稳步进步。公司承诺负责任地增长、透明运营，并为客户、社区和利益相关者创造长期价值。三星生物制药继续通过纪律执行、负责任运营和透明治理推进其ESG倡议。今年，公司获得了EcoVadis白金评级，并在CDMO领导力奖中获得了可持续发展奖项。
韩国生物制药CDMO三星生物制药工会罢工
2026-05-01 23:00:00
韩国生物制药合同开发与生产组织（CDMO）三星生物制药的工会于5月1日发起了计划中的全面罢工，这是自公司2011年成立以来首次罢工。罢工持续五天，工会的诉求包括增加基本工资和与业绩相关的工资。公司表示，优先保持供应链稳定并最小化影响，已安排经验丰富的员工和近期完成培训的员工填补关键运营岗位。此外，公司正积极与客户沟通以管理任何潜在影响。此次罢工是在4月22日工会集会之后发生的，当时工会主席表示，工会正在努力改变公司的决策结构。工会表示，尽管公司增长，但员工的工资条件却低于去年，这归因于与CDMO更大的母公司三星电子缺乏独立的谈判权限。三星生物制药上月报告称，第一季度收入为12.6万亿韩元（约合8.51亿美元），同比增长257.6亿韩元（约合1.74亿美元），这一增长动力来自于其四个制造工厂的“全面利用”。
三星生物制药工会举行首场集会，计划5月1日罢工
2026-04-22 19:56:00
三星生物制药的工会于周二举行了首次集会，并宣布如果管理层继续拒绝进行有意义的谈判，将计划于5月1日举行罢工。工会表示，这场争议不仅仅关乎几个谈判项目，而是关于公司的问责制和决策方式。工会主席Park Jaesung指出，管理层在11月泄露人事相关文件后未能道歉或承担责任。他强调，解决几个项目只是处理问题的片段，而这场斗争是为了改变公司的决策结构。工会表示，5月1日的罢工旨在改变公司，责任在于管理层，而非工会。尽管目前仍不放弃对话的机会，但如果管理层继续拒绝有意义的谈判，工会将通过计划中的罢工行动展示其决心。工会表示，他们仍然愿意进行谈判，但管理层尚未提供关于问责制、对话和结构变革的严肃回应。这次计划中的罢工可能成为三星生物制药劳动关系的早期考验，现在关注的焦点是公司是否会在5月1日之前回归谈判。
三星生物制药公布2026年第一季度财务报告
2026-04-22 14:50:00
三星生物制药（Samsung Biologics）公布了2026年第一季度的财务报告，报告显示公司实现了稳定的增长。第一季度，公司收入达到1257亿韩元，营业利润为581亿韩元。这一成绩主要得益于1至4号工厂的全面利用和持续的项目执行。截至2026年第一季度，三星生物制药的累计合同价值超过214亿美元，反映了全球客户的持续需求。公司成功完成了其抗体药物偶联物（ADC）工厂的首个商业化规模工程运行，展示了其在多种治疗模式下的运营准备和执行能力。此外，公司还完成了对美国马里兰州洛克维尔工厂的收购，并在全球范围内继续扩大其制造网络。三星生物制药还与流行病预防创新联盟（CEPI）建立了战略伙伴关系，以支持全球卫生紧急准备，并与礼来公司合作，促进开放创新和生物技术生态系统的开发。公司还继续加强其综合服务能力，包括细胞库生产和病毒载体构建服务，以支持客户的更广泛开发解决方案。
三星生物制药工会批评公司歧视性对待合同工
2026-04-02 15:00:00
三星生物制药工会对公司在劳动争议中排除合同工享受节日礼品待遇的行为提出批评。在仁川地区劳动关系委员会判定公司歧视性对待后，三星生物制药更换了法律顾问，并上诉至国家劳动关系委员会。工会认为，尽管公司拥有15亿美元的利润，却对价值1万美元的劳动裁决提出争议，这种做法难以理解。工会强调，公司排除合同工的决定和随后积极辩护的行为，反映出公司倾向于将员工视为成本而非组织成员。此外，工会还指出，这种基于雇佣状态排除员工并对抗劳动裁决的做法与公司公开宣传的ESG价值观不符。工会主席Jaesung Park表示，公司需要纠正歧视行为，将员工视为组织成员，而不是一味地为了小成本而坚持对抗。
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