Thatch公司，一家帮助企业从传统团体健康计划转向消费者导向模式的健康福利平台，近日宣布获得1亿美元的融资，估值达到10亿美元。该公司在过去一年中收入增长了近7倍，目前已有超过5000家企业使用其平台，以实现员工对医疗保健支出的更多控制。Thatch的快速增长反映了雇主对医疗福利观念的更广泛转变，他们越来越多地愿意重新思考这种模式，从为员工选择一个计划转变为给予员工预算和选择符合自身需求的保险覆盖的能力。该公司的愿景是使医疗保健更像其他主要消费市场，人们拥有预算，可以比较选项，并最终决定什么最适合自己。Thatch已经建立了基础设施，以实现这一转变，连接雇主和员工到个人保险覆盖，同时与主要健康保险承保人、工资发放提供商和福利平台集成。
2026年9月15日，医疗保健福利服务提供商Thatch已获得1.08亿美元C轮融资，估值10亿美元，投资方包括The General Partnership、Index Ventures、General Catalyst和Andreessen Horowitz，ADP Ventures、Paychex、Eli Lilly 、Scale Venture Partners、QuantumLight、SemperVirens、Quiet Capital和Avid Ventures。Thatch的高速增长，反映出企业在员工医疗福利思路上正在发生广泛转变。
Thatch，一家由Andreessen Horowitz、General Catalyst和Index Ventures支持的现代健康福利平台，宣布与ICHRA管理平台Venteur达成合作协议。根据该协议，Venteur目前服务的雇主、员工和经纪人将过渡到Thatch的平台。过渡的雇主和员工将能够访问Thatch的全套福利平台，包括计划选择和注册协助、报销管理、Thatch精选健康服务市场以及行业领先的支持。雇主将受益于工资集成、内置合规管理和按员工类别定制福利的能力。经纪人将能够访问Thatch的报价和提案协助、注册跟踪、报告能力以及来自Thatch福利专家的现场支持。所有过渡的雇主、员工和经纪人都将获得所需的支持，以促进顺利迁移。Thatch和Venteur的共同使命是改善健康福利系统，他们认为健康福利应该围绕服务对象构建，给予员工真正的选择权，并为雇主提供现代工具来实现这一目标。此次过渡正值美国健康福利市场的一个重要转折点，预计2026年雇主赞助的健康福利的总成本将增长6.7%，这是十多年来的最高增长。这些压力正在推动政策制定者将ICHRA视为一种实际解决方案。
美国人力资源和薪酬解决方案提供商ADP宣布与Thatch平台合作，将Thatch的个体覆盖健康报销安排（ICHRA）平台嵌入到其RUN Powered by ADP®（RUN）薪酬平台中。这一集成使得中小型企业能够直接在其薪酬流程中访问ICHRA健康福利。该集成是ADP Ventures在2025年4月对Thatch的战略投资的一部分，展示了ADP如何通过与企业合作并直接将其能力嵌入到ADP软件中来加速创新。Thatch平台允许雇主通过嵌入的界面请求报价并注册ICHRA福利，该集成同步了薪酬扣除，自动化承保人支付，并帮助雇主保持合规，同时使员工能够通过他们已经使用的工具选择他们偏好的保险覆盖。
Lyra Health，一家领先的工作力心理健康解决方案提供商，宣布与Thatch达成市场合作。Thatch是一个现代福利平台，通过个人覆盖健康报销安排（ICHRAs）帮助雇主提供个性化、成本效益高的医疗保健。通过此次合作，个人可以通过Thatch市场选择Lyra，并使用他们的医疗保健资金以更快速、更便捷的方式获得治疗和指导。Lyra还为用户提供自助工具，包括冥想、呼吸练习和互动课程，帮助培养日常技能以增强韧性和福祉。Lyra Health的护理模式旨在通过结合高质量的服务提供者、技术和对可衡量成果的深刻承诺来缩小这一差距，帮助人们恢复健康并保持健康。Lyra的提供将可通过Thatch市场为2026年的计划年提供服务。
Williamsburg Therapy Group（WTG）是一家高端、技术领先、仅限博士级别心理健康的诊所，已被Thatch选为其独家线下心理健康服务提供商。这一合作将WTG的管家式护理模式整合到Thatch的现代福利生态系统中，为雇主和福利顾问提供了一个值得信赖、临床经验丰富的心理健康合作伙伴，适用于个人覆盖健康报销安排（ICHRA）和健康储蓄账户（HSA）框架。WTG汇聚了博士级别的心理学家、精神科医生和博士后研究员，通过纽约、奥斯汀、芝加哥和迈阿密的先进办公室网络提供协调护理。使用Thatch的员工现在可以访问私人、面对面的治疗体验，这些体验在设计上注重质量、设计和款待，这与当今高端健康和福利环境的特点相符。Thatch强调面对面治疗仍然是实现有意义临床结果和建立真实关系的重要标准，这一合作反映了雇主福利观念的转变，即心理健康不再是次要的，而是整体健康战略的核心。
2025年4月4日，医疗保健福利服务提供商Thatch获得4000万美元B轮融资，由Index Ventures领投，现有投资者Andreessen Horowitz、PeopleTech Partners、General Catalyst、The General Partnership 和SemperVirens以及新投资者ADP Ventures参投。该公司提供ICHRA计划，允许雇主向员工提供免税津贴，然后员工可以选择个性化的健康、牙科和视力福利。
2024年9月5日，个性化健康福利平台Thatch筹集了3800万美元A轮融资。本轮融资由Index Ventures和General Catalyst领投，新投资者SemperVirens、The General Partnership参与，现有投资者包括Andreessen Horowitz和Avid Ventures。这项投资将推动Thatch的使命，即纠正历史事故并将健康保险与就业脱钩。
Thatch是一家初创公司，由Chris Ellis和Adam Stevenson于2021年创立，旨在简化雇主和员工健康支付流程。该公司近日完成了560万美元的种子轮融资，由Andreessen Horowitz、GV、Lux Capital、Quiet Capital、Not Boring Capital和BrightEdge共同投资。Ellis和Stevenson在创立Thatch前，都经历了家庭因癌症去世的痛苦，并深知支付护理费用的困难。Ellis曾在麻省理工学院从事癌症研究，并在Sophia Genetics和Agilent担任重要职务，而Stevenson则在Humana和Stripe工作。Thatch的产品包括健康储蓄账户技术支持、医疗费用借记卡和通过短信解决账单问题的专家服务，旨在帮助企业在五分钟内为员工提供优质的医疗保健，减轻员工管理医疗保健财务的压力。
