也有同行认为销售和商务本来就是药企两个不同的岗位,工作内容和考核标准都是不一样的,没有必要相互共情,做好自己的本职工作就可以。 但是, 绝大多数药企的绩效考核机制都是“屁股决定脑袋”的本位主义,很少会有“脑袋决定屁股”的全局思维。 销售和商务能够换位思考固然好,但这并不能解决所有的问题和纷争。
也有同行认为销售和商务本来就是药企两个不同的岗位,工作内容和考核标准都是不一样的,没有必要相互共情,做好自己的本职工作就可以。 但是, 绝大多数药企的绩效考核机制都是“屁股决定脑袋”的本位主义,很少会有“脑袋决定屁股”的全局思维。 销售和商务能够换位思考固然好,但这并不能解决所有的问题和纷争。
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