2022年梅花生物科技集团股份有限公司年报

公司代码：600873 公司简称：梅花生物 梅花生物科技集团股份有限公司 2022 年年度报告 重要提示 一、本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、 完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 二、公司全体董事出席董事会会议。 三、大华会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。 四、公司负责人王爱军、主管会计工作负责人王丽红及会计机构负责人（会计主管人员）王爱玲 声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 五、董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 经第十届董事会第二次会议审议通过，2022年度利润方案（预案）为：以实施权益分派股权登记日登记的总股本（扣除股份回购专户内股票数量）为基数，向全体股东每10股分派现金股利4.0元（含税），预计分派现金红利12.17亿元左右（含税）。该预案尚需提交股东大会审议，实际分派的金额以公司发布的权益分派实施公告为准。如在实施权益分派的股权登记日前公司总股本发生变动的，维持每股分配比例不变，相应调整分配总额。 六、前瞻性陈述的风险声明 √适用 □不适用 本年度报告涉及未来计划等前瞻性描述，该陈述不构成对投资者的实质承诺，请投资者注意投资风险。 七、是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况 否 八、是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况 否 九、是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度报告的真实性、准确性和完整性 否 十、重大风险提示 公司面临的风险详见本报告“第三节管理层讨论与分析”可能面对的风险及“第十节财务报告”中与金融工具相关的风险部分。 十一、其他 □适用 √不适用 目录 第一节 释义 ...... 3 第二节 公司简介和主要财务指标......4 第三节 管理层讨论与分析...... 8 第四节 公司治理...... 33 第五节 环境与社会责任...... 49 第六节 重要事项...... 57 第七节 股份变动及股东情况...... 71 第八节 优先股相关情况...... 76 第九节 债券相关情况...... 76 第十节 财务报告...... 77 公司负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章的财务报表 备查文件目录 会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件 报告期内在上海证券交易所网站上公开披露过的公司文件的正本及公告的原件 第一节 释义 一、释义 在本报告书中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义： 常用词语释义 公司、本公司、上市公司、梅花生 指 梅花生物科技集团股份有限公司，股票简称“梅花生物”，股票代码： 物、梅花集团、梅花公司 600873 新疆梅花 指 新疆梅花氨基酸有限责任公司，系梅花生物全资子公司 新疆基地、新疆公司 指 新疆梅花所在的位于新疆维吾尔自治区五家渠工业园区内的生产基地 通辽梅花 指 通辽梅花生物科技有限公司，系公司全资子公司 通辽建龙 指 通辽建龙制酸有限公司，系通辽梅花全资子公司 通辽基地、通辽公司 指 通辽梅花、通辽建龙等所组成的位于内蒙古自治区通辽市的生产基地 吉林梅花 指 吉林梅花氨基酸有限责任公司 吉林基地、白城基地、吉林公司 指 吉林梅花氨基酸有限责任公司所处的位于吉林白城的生产基地 三大生产基地、各基地 指 公司内蒙古通辽生产基地、新疆五家渠生产基地、吉林白城生产基地 香港梅花 指 梅花集团国际贸易（香港）有限公司，公司全资子公司 拉萨梅花 指 拉萨梅花生物投资控股有限公司，公司全资子公司 大华、大华会计师事务所 指 大华会计师事务所（特殊普通合伙） 中国证监会或证监会 指 中国证券监督管理委员会 上交所、交易所 指 上海证券交易所 中登公司上海分公司 指 中国证券登记结算有限责任公司上海分公司 环保主管部门 指 中华人民共和国生态环境部及其授权的环境保护主管部门 第二节 公司简介和主要财务指标 一、公司信息 公司的中文名称 梅花生物科技集团股份有限公司 公司的中文简称 梅花生物、梅花集团 公司的外文名称 MeiHuaHoldingsGroupCo.,Ltd 公司的外文名称缩写 MEIHUABIO、MeiHuaGroup 公司的法定代表人 王爱军 二、联系人和联系方式 董事会秘书 姓名 刘现芳 联系地址 河北省廊坊经济技术开发区华祥路 66 号 电话 0316-2359652 传真 0316-2359670 电子信箱 mhzqb@meihuagrp.com 三、基本情况简介 公司注册地址 西藏自治区拉萨市金珠西路158号阳光新城11幢5号 公司注册地址的历史变更情况 拉萨市金珠西路189号（2018年1月23日发布公告，2017年第四次临时股东 大会通过） 公司办公地址 河北省廊坊市经济技术开发区华祥路66号 公司办公地址的邮政编码 065001 公司网址 http://www.meihuagrp.com 电子信箱 mhzqb@meihuagrp.com 四、信息披露及备置地点 公司披露年度报告的媒体名称及网址 上海证券报、证券时报、上海证券交易所网站 公司披露年度报告的证券交易所网址 www.see.com.cn 公司年度报告备置地点 公司证券部、上海证券交易所 五、公司股票简况 公司股票简况 股票种类 股票上市交易所 股票简称 股票代码 变更前股票简称 A股 上海证券交易所 梅花生物 600873 梅花集团 六、其他相关资料 名称 大华会计师事务所（特殊普通合伙） 公司聘请的会计师事务所（境内） 办公地址 北京市海淀区西四环中路 16 号院 7 号楼 12 层 签字会计师姓名 龚晨艳、李倩倩 七、近三年主要会计数据和财务指标 (一) 主要会计数据 单位：元 币种：人民币 主要会计数据 2022年 2021年 本期比上年同 2020年 调整后 调整前 期增减(%) 营业收入 27,937,152,798.85 23,060,956,394.50 22,836,890,324.98 21.14 17,049,514,475.36 归属于上市公司股东的净 利润 4,406,312,397.53 2,402,247,556.46 2,351,091,660.70 83.42 982,063,597.02 归属于上市公司股东的扣 除非经常性损益的净利润 4,220,225,640.90 2,092,455,731.48 2,041,299,835.72 101.69 911,756,936.53 经营活动产生的现金流量 净额 5,654,954,446.36 3,734,331,862.05 3,669,562,831.95 51.43 1,661,132,799.97 2021年末 本期末比上年 2022年末 调整后 调整前 同期末增减 2020年末 （%） 归属于上市公司股东的净 资产 13,516,133,352.77 10,672,689,234.51 10,621,533,338.75 26.64 9,085,945,728.58 总资产 24,490,222,471.46 20,979,450,562.75 20,921,200,513.89 16.73 18,993,308,032.70 (二) 主要财务指标 主要财务指标 2022年 2021年 本期比上年 2020年 调整后 调整前 同期增减(%) 基本每股收益（元／股） 1.44 0.78 0.76 84.62 0.32 稀释每股收益（元／股） 1.43 0.78 0.76 83.33 0.32 扣除非经常性损益后的基本每股收益（元 1.38 0.68 0.66 102.94 0.3 ／股） 加权平均净资产收益率（%） 35.95 26.77 26.32 9.18 10.99 扣除非经常性损益后的加权平均净资产 34.43 23.61 23.14 10.82 10.21 收益率（%） 报告期末公司前三年主要会计数据和财务指标的说明 □适用 √不适用 八、境内外会计准则下会计数据差异 (一) 同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东 的净资产差异情况 □适用 √不适用 (二)同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的 净资产差异情况 □适用 √不适用 (三) 境内外会计准则差异的说明： □适用 √不适用 九、2022 年分季度主要财务数据 单位：元 币种：人民币 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 （1-3 月份） （4-6 月份） （7-9 月份） （10-12 月份） 营业收入 6,712,290,632.48 7,507,336,550.02 6,601,538,523.32 7,115,987,093.03 归属于上市公司股东的净利润 1,158,775,246.72 1,416,483,392.39 868,244,074.94 962,809,683.48 归属于上市公司股东的扣除非 经常性损益后的净利润 1,136,042,840.95 1,393,527,725.17 854,513,403.83 836,141,670.95 经营活动产生的现金流量净额 728,205,947.13 2,739,020,097.41 1,988,354,426.97 199,373,974.85 季度数据与已披露定期报告数据差异说明 □适用 √不适用 十、非经常性损益项目和金额 √适用 □不适用 单位: 元 币种: 人民币 非经常性损益项目 2022 年金额 附注（如 2021 年金额 2020 年金额 适用） 非流动资产处置损益 -14,259,233.56 274,464,740.54 3,265,499.28 越权审批，或无正式批准文件，或偶发性的 税收返还、减免 计入当期损益的政府补助，但与公司正常经 营业务密切相关，符合国家政策规定、按照 一定标准定额或定量持续享受的政府补助 176,066,538.92 89,462,801.04 127,796,369.92 除外 计入当期损益的对非金融企业收取的资金 占用费 企业取得子公司、联营企业及合营企业的投 资成本小于取得投资时应享有被投资单位 可辨认净资产公允价值产生的收益 非货币性资产交换损益 委托他人投资或管理资产的损益 - 因不可抗力因素，如遭受自然灾害而计提的 各项资产减值准备 债务重组损益 企业重组费用，如安置职工的支出、整合费 用等 交易价格显失公允的交易产生的超过公允 价值部分的损益 同一控制下企业合并产生的子公司期初至 合并日的当期净损益 与公司正常经营业务无关的或有事项产生 的损益 除同公司正常经营业务相关的有效套期保 值业务外，持有交易性金融资产、衍生金融 资产、交易性金融负债、衍生金融负债产生 的公允价值变动损益，以及处置交易性金融 46,017,976.33 17,149,045.52 -52,123,109.91 资产、衍生金融资产、交易性金融负债、衍 生金融负债和其他债权投资取得的投资收 益 单独进行减值测试的应收款项、合同资产减 值准备转回 对外委托贷款取得的损益 采用公允价值模式进行后续计量的投资性 房地产公允价值变动产生的损益 根据税收、会计等法律、法规的要求对当期 损益进行一次性调整对当期损益的影响 受托经营取得的托管费收入 除上述各项之外的其他营业外收入和支出 11,936,886.89 -14,002,962.34 1,038,537.22 其他符合非经常性损益定义的损益项目 减：所得税影响额 33,675,411.95 56,455,088.73 8,175,816.72 少数股东权益影响额（税后） 826,711.05 1,494,819.30 合计 186,086,756.63 309,791,824.98 70,306,660.49 对公司根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》定义界定的非经常性损益项目，以及把《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因。 □适用 √不适用 十一、采用公允价值计量的项目 √适用 □不适用 单位：元 币种：人民币 对当期利润的影响 项目名称 期初余额 期末余额 当期变动 金额 交易性金融资产 - 175,624,337.11 175,624,337.11 39,664,132.39 衍生金融资产 2,278,000.00 15,431,100.00 13,153,100.00 衍生金融负债 -1,601,711.61 46,830,350.00 - -46,830,350.00 其他权益工具投资 796,260,142.44 1,255,463,900.59 459,203,758.15 2,816,000.00 合计 845,368,492.44 1,446,519,337.70 601,150,845.26 40,878,420.78 十二、其他 □适用 √不适用 第三节 管理层讨论与分析 一、经营情况讨论与分析 2022 年，尽管国际局势错综复杂，国内疫情反复，在董事会领导下，公司全体员工，上下一心，克服疫情带来的不利影响，在危机中孕育机会，在逆境中创造奇迹，2022 年公司收入、利润双创历史新高，全年实现营业收入 279.37 亿元，同比增长 21.14%，收入已连续七年实现增长， 实现归属于母公司所有者的净利润 44.06 亿元，同比增加 83.42%。报告期内，公司加强研发团队和工程技术团队建设，大量引进博士、硕士等高学历人才，建立外部人才融入机制，持续以股权激励、高绩效为手段牵引工作，将个人发展和公司发展有机结合，支撑公司实现高质量增长；白城三期项目按时达产达效，在经营规模持续扩大的同时，行业地位进一步稳固; 报告期内，本着“肯钻研、敢较真、预则立”的工作态度，采购生产销售持续推行标准化管理，积极研究市场，提前研判，抓住市场有利时机，依托规模优势、多产品优势及成本优势，增强与客户的粘性，提升服务水平及产品价值，持续实现高效运营；报告期内，公司财务状况良好，加权平均净资产收益率 35.95%，与去年相比增加 9.18 个百分点，资产负债率 44.81%，维持在合理水平。公司于 2022 年 8 月份穆迪国际评级结果提升为 Baa3 投资级，公司在国际资本市场的认知度和信用增强。 报告期内， 1.打造价值共创、共享、共赢组织文化，实现企业高质量增长，公司多项业绩再创新高 多年来公司坚持“全员经营，创造分享”的思想，将企业效益与中坚团队的个人利益作深度捆绑，搭建价值共创、共享、共赢的组织文化，采取高绩效、高回报，激励一流人才忘我奋斗，创造一流业绩，鼓励员工创造更高绩效，获得更多收益并重奖愿承担更多责任的核心骨干人员。持续到报告期内，自上而下，公司搭建了全方位的绩效牵引体系，财务结果与团队收入、个人收入正相关，完善工资、绩效、奖金池及项目奖金、股权激励奖励、持股计划等制度化建设，用高绩效作为手段牵引，鼓励创造更好财务结果，获得更多收益。 针对各级部门负责人及核心业务骨干，2017 年至今，公司已实施四期员工持股计划、一期限制性股票激励，各期设置有具有挑战性的公司业绩目标及个人考核目标，将公司发展和个人成长相结合，一方面调动了核心骨干的积极性和创造性，另一方面也保证了公司收入、利润的持续增 长。2017 年至 2022 年六年间公司营业收入增长 1