基因泰克近期宣布将关闭其深耕多年的癌症免疫学研究部门，伴随这一决定的是该领域杰出领袖、细胞生物学家伊拉·梅尔曼博士即将离职，他在基因泰克服务长达17年之久。

罗氏集团旗下基因泰克公司发言人向《Fierce Biotech》透露，此次调整旨在优化资源配置，将癌症免疫学研究与由弗雷德里克·德·索瓦热引领的分子肿瘤学研究融合，于基因泰克研究与早期开发部内构建成一个统一的癌症研究平台。

公司强调，这一战略转型是对当前科学机遇深思熟虑后的决策，而非对癌症免疫学领域重要性的削弱。

此外，基因泰克还计划将人类病理生物学与OMNI逆向转化研究组的发现职能整合至免疫学与神经科学部门，以进一步提升研究效率。该发言人指出，此轮重组虽不可避免地会触及部分员工，但裁员范围将控制在“有限数量”内。

此番调整的背景，是基因泰克在癌症免疫疗法领域的临床试验遭遇了一系列挑战，尤其是抗TIGIT项目Tiragolumab的多次失利，以及在非小细胞肺癌治疗中的最新挫败，加之与Adaptimmune的异体细胞治疗合作中止，使得公司不得不重新审视其研发路径。

梅尔曼博士，作为内体发现领域的先驱，其离职无疑是学术与产业界的一大损失。他不仅在细胞生物学领域贡献卓著，还引领了基因泰克乃至罗氏在PD-1/L1机制、TIGIT及树突状细胞等癌症免疫学前沿的探索。

梅尔曼博士的领导力与影响力远超基因泰克范畴，他被国际公认为癌症免疫学领域的领军人物，对免疫系统与癌症相互作用的理解做出了开创性贡献。对于他的未来，基因泰克表达了衷心的祝福与期待。

艾拉·梅尔曼

与此同时，基因泰克强调其肿瘤学产品线的丰富性与多样性，拥有超过20种免疫治疗分子的强大阵容。然而，面对行业变革与市场压力，罗氏集团近年来正加大对产品线的评估与优化力度，自2023年第三季度以来已终止了相当比例的新分子实体项目。

今年4月，基因泰克还宣布了新一轮裁员计划，拟在多个部门裁减约3%的员工，共计436人，旨在进一步优化成本结构。这一系列变动再次引发了业界对于大型制药公司是否应保留大型早期转化研究组织的讨论，尤其是在收购小型生物技术公司资产时，如何平衡成本效益与创新能力成为焦点。

生物技术领域的观察家布拉德·朗卡则表达了对基因泰克近年来困境的感慨，他认为这家昔日生物技术界的璀璨明星，正面临前所未有的挑战与转型压力。同时，他也指出大型制药公司在创新药物研发中的占比下降，进一步凸显了行业变革的深刻影响。

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