重庆市卫生和计划生育委员会关于第五批全国和第二批重庆市老中医药专家学术经验继承人结业考核结果的通知

胃痛

发布日期

2016-04-25

发文字号

信息分类

地方性法规和规章

有效地区

重庆市

时效性

现行有效

实施日期

2016-04-25

颁发部门

重庆市卫生和计划生育委员会

正文内容

重庆市卫生和计划生育委员会关于第五批全国和第二批重庆市老中医药专家学术经验继承人结业考核结果的通知

2016年4月25日

各区县（自治县）卫生计生委、两江新区社发局、万盛经开区卫生计生局，各委属（代管）单位：

　　按照工作安排，市卫生计生委组织专家采取集中评阅跟师学习资料、现场考核门诊和住院技能操作、分类实施结业论文评阅和答辩等程序，对继承人跟师学习情况进行了检查和考核，按照考核标准作出了量化打分，并根据专家考核结果，结合继承人的日常表现和年度考核情况，作出了结业考核结论。经委领导同意，现将有关情况通知如下：

　　一、结业考核结果
　　（一）国家级继承人
　　全市共有第五批全国继承工作指导老师15名，继承人30名。2人未完成继承任务，取消结业考核资格。28人参加结业考核，其中考核为优秀的3人，良好24人，合格1人。
　　（二）市级继承人
　　全市共有第二批市级继承人工作指导老师19人，继承人32人。其中考核为优秀的2人，良好的18人，合格7人，不合格5人。不合格的5名继承人有单项考核成绩不及格，不予结业。
　　详细考核结果及成绩见附件。

　　二、继承工作主要成效
　　（一）老中医药专家的学术思想和临床经验得到一定传承。通过3年跟师学习，继承人基本掌握了指导老师的学术思想和临床经验，并对老师的学术思想和技术专长进行了应用和传播。市中医院曾定伦的继承人邱敏跟师期间，对导师的学术经验和临床医案进行了认真细致的总结，在《中国中医药报》上开辟《医门传薪-曾定伦临证实录》专栏，刊登导师学术思想和临床经验文章14篇，医案4篇。市中医骨科医院郭剑华的继承人郭亮在总结导师对筋伤疾病的临床诊治经验的基础上，传承创新，制定出中医治疗筋伤疾病的优化方案和临床路径。市中医院张西俭的继承人陈中沛、张旗继承了导师“脉诊为先，四诊合参”的临床思维诊疗模式和气机学说核心思想，能较熟练运用老师平脉辩证技术进行临床诊疗，并对脉学提出了个人观点。三峡中心医院李寿彭的继承人李勇华跟师期间公开发表《李寿彭治疗胃痛用药规律分析》等3篇导师经验总结文章和40余篇有关中医临床和名中医学术经验总结的学术论文。
　　（二）继承人中医药业务水平得到较大提高。跟师3年来，国家级继承人共完成月记1037篇，临床医案1694份，经典学习心得357篇，公开发表论文100篇，获得各级科研项目16个。市级继承人共完成跟师心得558篇，临床医案957篇，经典和专著学习心得106篇。继承人较好地完成了既定的跟师学习任务，中医药理论功底更加扎实，中医临床诊疗水平、临床疗效在原有基础上有较大提高。北碚区中医院陈泉跟师后门诊量比跟师前翻了近5倍。市中医院苟春雁逐步掌握了导师“动留针术”“细药灸条”等方法的运用，并成功申报相关科研课题1项。市中医院唐军撰写的学位论文《王辉武教授“久病皆郁”学术思想研究》得到论文盲评专家和答辩专家一致好评。万州区中西医结合医院继承人胡江华在跟师基础上，总结提炼导师学术经验并加以发挥应用于临床，取得良好效果，获得病人一致推崇。九龙坡区中医院张雪锋克服与导师不在同一单位的困难，坚持跟师，撰写的跟师心得不仅有导师的临床经验，更有个人的运用感悟和观点，中医处方水平也有了质的提升。
　　（三）老专家身先垂范，言传身教，树立了良好的继承工作典范。各指导老师为保证带教时间，导师们无论严寒酷暑，坚持每周出诊次数不少于3个半天，悉心带教，认真批阅月记、医案、读书心得等学习资料。重医附二院王辉武教授为方便学生跟师，特意调出时间每周在学生工作的单位出诊一天。肿瘤医院朱丹老师制定了一本带教计划，每次带教都会按照计划精心准备，并要求学生提前预习，课后复习。三峡中心医院郑邦本老师、市中医院张西俭老师批阅学生作业不仅针对性强，还会修改学生的错字、标点等，郑老部分批语甚至可当精炼的学术论文。北碚中医院刘兴文老师70多岁的高龄，仍坚持亲自带继承人到野外辨识中药材，采集样本。继承工作期间，李寿彭、刘兴文、王毅刚、曾定伦、王仁强、欧阳作理、文仲渝、罗玲、张嗣兰、杨廉方等导师先后被国家中医药管理局批准为全国传承名老中医药专家传承工作室专家，推动了全市中医药继承与创新。

　　三、存在的主要问题
　　一是跟师时间不能保证。部分继承人每周3个半天的跟师时间不能有效保证，有些继承人每周跟师时间甚至不足2个半天。少部分继承人因跟师时间不够，未能完成继承任务，被取消结业考核资格。二是跟师质量有待提高。部分继承人跟师笔记记录过于简单，跟师心得未能总结导师思想和经验，月记和心得体会缺少个人体会和见解，流于应付。少部分继承人跟师学习资料完成马虎，用网上下载的文章或抄袭其他继承人的文章充数欺骗导师和考核专家。少数继承人对结业论文极不重视，撰写不认真，书写不规范，抄袭网上文章应付了事。三是部分带教单位管理不到位。表现为对继承人跟师考勤不认真，资料管理不规范。继承日常考核流于形式，对继承人日常继承表现的打分过于随意，评分不客观。　

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