河北省卫生计生委等七部门关于建立住院医师规范化培训制度的实施意见

发布日期

2014-07-23

发文字号

冀卫发[2014]30号

信息分类

地方性法规和规章

有效地区

河北省

时效性

现行有效

实施日期

2014-07-23

颁发部门

省中医药管理局、省财政厅、省发展和改革委员会、省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室、河北省卫生和计划生育委员会、省教育厅

正文内容

河北省卫生计生委等七部门关于建立住院医师规范化培训制度的实施意见

冀卫发[2014]30号

2014年7月23日

各设区市和定州、辛集市卫生计生委（卫生局）、编办、发展改革委、教育局、财政局、人力资源社会保障局：

　　为贯彻落实国家七部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发[2013]56号）精神，根据《河北省“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》（冀政函[2012]140号），结合我省实际，制定本实施意见。

　　一、指导思想和基本原则
　　（一）指导思想。深入贯彻落实科学发展观，实施“科教兴冀、人才强省”战略，紧密结合我省经济社会发展要求，按照深化医药卫生体制改革的总体部署，立足省情，借鉴国内外经验，遵循医学教育和医学人才成长规律，从制度建设入手，完善政策，健全体系，严格管理，建立健全住院医师规范化培训制度，全面提高我省医师队伍的综合素质和专业水平。
　　（二）基本原则。坚持政府主导、部门协同、行业牵头、多方参与，建立健全住院医师规范化培训工作机制。坚持统筹规划、需求导向、稳妥推进、逐步完善，积极开展住院医师规范化培训工作。坚持统一标准、突出实践、规范管理、注重实效，切实提高医师队伍执业素质和实际诊疗能力。

　　二、逐步建立健全住院医师规范化培训制度
　　（三）制度内涵。住院医师规范化培训是指医学专业毕业生在完成医学院校教育之后，以住院医师的身份在指定的培训基地接受以提高临床能力为主的系统性、规范化培训。住院医师规范化培训制度是对招收对象、培训模式、培训招收、培训基地、培训内容和考核认证等方面的政策性安排。
　　（四）招收对象。拟从事临床医疗工作的高等院校医学类专业（指临床医学类、口腔医学类、中医学类和中西医结合类，下同）本科及以上学历毕业生，或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书，需要接受培训的人员。
　　（五）培训模式。“5+3”是住院医师规范化培训的主要模式，即完成5年医学类专业本科教育的毕业生，在培训基地接受3年住院医师规范化培训。
　　（六）培训招收。省卫生计生委会同有关部门制订我省中长期规划和年度培训计划。培训基地依据核定规模，按照公开公平、双向选择、择优录取的原则，主要通过招收考试形式，招收符合条件的医疗卫生单位委派人员和社会人员参加培训。结合我省医疗保健工作需求，适当增加全科及儿科、精神科等紧缺专业的招收计划。
　　（七）培训基地。培训基地是承担住院医师规范化培训的医疗卫生机构，依据培训需求和基地标准进行认定，实行动态管理。培训基地设立以三级甲等医院为主，符合条件的其他三级医院和二级甲等医院为补充，合理规划布局。区域内培训基地可协同协作，共同承担有关培训工作。全科医生规范化培养基地除临床基地外还应当包括基层医疗卫生机构和专业公共卫生机构。
　　（八）培训内容。包括医德医风、政策法规、临床实践技能、专业理论知识、人际沟通交流等，重点提高临床诊疗能力。
　　（九）考核认证。包括过程考核和结业考核。合格者颁发统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。
　　（十）进程要求。到2015年，全省各地市全面启动住院医师规范化培训工作；到2020年，基本建立住院医师规范化培训制度，所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均须接受住院医师规范化培训。

　　三、完善保障措施
　　（十一）编制保障。机构编制部门应在制定医疗卫生机构编制标准时，将有关机构承担的住院医师规范化培训任务作为核定编制时统筹考虑的因素。
　　（十二）人员管理与待遇。培训对象是培训基地住院医师队伍的一部分，应遵守培训基地的有关管理规定，并依照规定享受相关待遇。
　　单位委派的培训对象，培训期间人事（劳动）、工资关系不变，委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议，委派单位发放的工资低于培训基地同等条件住院医师工资水平的部分由培训基地负责发放。面向社会招收的培训对象与培训基地签订培训协议，其培训期间的生活补助由培训基地负责发放，标准参照培训基地同等条件住院医师工资水平确定。具有研究生身份的培训对象执行国家研究生教育有关规定，培训基地可根据培训考核情况向其发放适当生活补贴。
　　（十三）经费保障。建立政府投入、基地自筹、社会支持的多元投入机制。政府对按规划建设设置的培训基地基础设施建设、设备购置、教学实践活动以及面向社会招收和单位委派培训对象给予必要补助，财政通过专项转移支付予以适当支持。各地要充分利用已支持建设的全科医生规范化培养基地的条件，在住院医师规范化培训中发挥应有的作用。

　　四、密切相关政策衔接
　　（十四）学位衔接。探索住院医师规范化培训与医学硕士专业学位（指临床、口腔、中医，下同）研究生教育有机衔接的办法，逐步统一住院医师规范化培训和医学硕士专业学位研究生培养的内容和方式。取得《住院医师规范化培训合格证书》并符合国家学位要求的临床医师，可授予医学硕士专业学位；符合住院医师规范化培训管理要求，按照住院医师规范化培训标准内容进行培训并考核合格的医学硕士专业学位研究生，可取得《住院医师规范化培训合格证书》。
　　（十五）执业注册。规范化培训前已取得《执业医师资格证书》的培训对象，应当将培训基地注册为执业地点，可不限执业范围。培训期间尚未取得《执业医师资格证书》的，可在具有执业资格的带教师资指导下进行临床诊疗工作。培训期间，可依照《执业医师法》相关规定参加国家医师资格考试，取得执业医师资格后，医师执业证书应当注明类别，可不限执业范围，但应当按照有关规定填写相应规范化培训信息。培训结束后，根据实际情况确定执业范围和地点，依法办理相应执业注册变更手续。
　　（十六）政策引导。全省范围内，将取得《住院医师规范化培训合格证书》作为临床医学专业晋升中级专业技术职务和岗位聘用的条件之一。住院医师规范化培训合格者到基层医疗卫生机构工作，可提前1年参加全国卫生专业技术中级资格考试，同等条件下优先聘用。培训对象到基层实践锻炼的培训时间，可计入本人晋升中高级职称前到基层卫生单位累计服务年限。申请个体行医，在符合规定条件的前提下，卫生计生行政部门应当予以优先，并逐步将参加住院医师规范化培训合格作为必备条件。
　　（十七）建立培训供需匹配机制。加强部门协同，逐步建立临床医学专业毕业生数量、住院医师规范化培训基地培训容量与临床医师岗位需求量相匹配的机制。

　　五、强化组织领导
　　（十八）抓好组织落实。省卫生计生委、编委办、发改委、教育厅、财政厅、人社厅、中医药管理局等部门要建立健全工作协调机制，结合我省实际，制定相关政策，发布配套实施细则，及时研究解决贯彻实施中的有关问题，不断探索完善相关政策措施，推动我省住院医师规范化培训工作扎实稳妥有效推进。各地要按照本实施意见，制定适合本地具体实施方案。
　　（十九）发挥有关行业组织作用。加强行业协会、专业学会及相关机构能力建设，在制订培训标准、开展考核认证等方面充分发挥行业组织的优势与作用。
　　（二十）做好舆论宣传。通过多种形式加强宣传，增强全社会对住院医师规范化培训必要性及重要性的认识，为全面建立我省住院医师规范化培训制度营造良好氛围。

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