上杭县人民政府批转县卫生局等单位关于2009年卫生系统专业技术人员增补工作意见的通知
杭政综[2009]157号
2009年5月14日
各乡（镇）人民政府，县直有关单位：
县卫生局、县委编办、县财政局、县人事局制定的《关于2009年卫生系统专业技术人员增补工作意见》已经县政府常务会议研究通过，现批转给你们，请认真贯彻执行。
2009年卫生系统专业技术人员增补工作意见
县卫生局 县委编办 县财政局 县人事局
（二〇〇九年四月）
近年来，我县医疗卫生事业不断发展，业务拓展较快，新开展的项目较多，但在事业发展的同时，医技人员数量却在下降。目前，全县专业技术人员紧缺，尤其是西医临床、防疫、助产、放射、护士等专业人员严重不足，个别医疗卫生单位已出现科室人员空缺现象，不仅造成工作人员超负荷运作，压力过大，而且直接影响到医院的诊疗技术发展、医疗质量和安全保障、工作效率等，严重制约了我县医疗卫生事业进一步发展。为加强我县医疗卫生队伍建设，确保卫生工作的正常开展，提高服务质量，现结合我县实际，制定2009年卫生系统专业技术人员增补工作意见如下。
一、我县医疗卫生队伍情况
全县医疗卫生单位共有事业编制1171名，现有在编人员944人（占编制总数的80.6%），其中卫生专业技术人员835人。本科以上学历95人（占9.84%），专科学历281人（占29.12%），中专学历462人（占47.88%），高中以下学历127人（占13.16%）；卫生技术人员中具有副高以上职称56人（占6.71%），中级职称245人（占29.34%），初级职称488人（占58.44%），无职称卫生技术人员46人（占5.51%）。
（一）县直医疗卫生单位情况
1、县医院：核定编制390人，床位380张（规划床位500张），设8个病区、14个临床科室和19个医技辅助科室，现有编内工作人员329人，其中：临床医师102人、医技51人、护理130人（含助产人员）、后勤46人。2008年完成门诊19.68万人次，急诊0.78万人次，出诊0.21万人次；完成手术0.33万台次；出院病人1.25万人次；病床使用率122.6%；业务总收入6353万元，业务总支出6193万元。医院业务量大，工作人员紧缺，人员无法调剂日夜轮班，超负荷运作，急需补充工作人员。
2、县中医院：核定编制156人，床位180张。2008年完成门诊15396人次，住院4749人次，病床使用率94.2%，业务总收入1729万元。现有编内工作人员100人，其中：医生38人、医技18人、护理28人（含助产人员）、后勤16人。该院新病房大楼投入使用后，急需补充一大批专业技术人员。
3、县妇幼保健院、皮防院、卫生防疫站等其他县直医疗单位均存在人员不足状况。
（二）乡镇卫生院情况
当前农村卫生院既担负着辖区内人民群众的基本医疗任务，同时肩负着妇幼保健、疾病预防控制、健康教育、计划生育等大量工作任务。近年来，随着新农合的开展，就诊人数急剧增多，业务量不断增大。另外，流行病、食物中毒等突发公共卫生事件时有发生，预防保健工作亟待进一步增强。现全县乡镇卫生院共有编制500人，在编人员400人（包括去年已批未考65人共465人），人员短缺，任务重，大多数卫生院工作人员身兼数职，难以调剂休息时间。
二、2009年医疗卫生单位人员增补工作意见
（一）招聘岗位及人数
2009年全县医疗卫生单位计划招聘15个岗位134名工作人员，其中县直医疗卫生单位77人，乡镇卫生院57人。
1、西医临床岗位：计划招聘37人，其中县直医疗单位20人，乡镇卫生院17人，要求全日制西医临床专业本科以上学历。
2、中医临床岗位：计划招聘5人（县直医疗单位），要求全日制中医临床、中西医结合专业本科以上学历。
3、口腔岗位：计划招聘2人，其中县直医疗单位1人，乡镇卫生院1人，要求全日制口腔专业本科以上学历。
4、妇产科岗位：计划招聘10人（乡镇卫生院），要求全日制西医临床或妇产专业本科以上学历。
5、针灸推拿岗位：计划招聘1人（乡镇卫生院），要求全日制针灸推拿本科以上学历。
6、检验岗位：计划招聘7人，其中县直医疗单位3人，要求全日制临床检验专业本科以上学历，乡镇卫生院4人，要求全日制临床检验专业大专以上学历。
7、影像岗位（包括B超、X光、心电）：计划招聘17人，其中县直医疗单位8人，乡镇卫生院9人；要求全日制医学影像相关专业大专以上学历。
8、麻醉岗位：计划招聘2人（县直医疗单位），要求全日制麻醉专业本科以上学历。
9、防疫岗位：计划招聘8人，其中县直卫生单位1人，要求全日制预防医学专业本科以上学历，乡镇卫生院7人，要求全日制预防医学专业大专以上学历。
10、护理岗位：计划招聘36人，其中县直医疗卫生单位20人，要求全日制护理专业大专以上学历；乡镇卫生院4人，要求全日制护理专业中专以上学历；县医院、县中医院编外护理人员入编聘用12人。
11、助产岗位：计划招聘1人（乡镇卫生院），要求全日制助产专业中专以上学历。
12、药剂岗位：计划招聘3人（乡镇卫生院），要求全日制药剂专业大专以上学历。
13、设备岗位：计划招聘1人（县直医疗单位），要求全日制医学类或电气类专业本科以上学历。
14、财务岗位：计划招聘3人（县直医疗单位），要求全日制会计专业本科以上学历。
15、总务岗位：计划招聘1人（县直医疗单位），要求全日制工民建专业本科以上学历。
（二）招聘方案
根据2009年医疗卫生单位招聘岗位及人数，在乡镇卫生院重新核编、具体单位用编审批后，由县卫生局实行公开招聘，通过统一考试、考核的办法招收工作人员。
1、从高等院校应届、2007年以后往届毕业生中招聘
组织医疗卫生单位到有关大中专院校和专业人才市场做好招聘宣传工作，对医学院校毕业生，特别是我县生源毕业生进行详细摸底，对符合招聘条件的报名人员，可由县卫生局与其签订就业意向。招聘乡镇卫生院人员时，应聘人数少于招聘数的，报县人事局批准同意后，可以采取面试和考核方式招聘；对应聘人数超过招聘数的，采取统一考试、考核的办法公开招聘。
2、从在岗编外人员中招聘
为弥补现有护理人员的不足，县医院、县中医院编外使用了不少中专学历的护理专业人员。为进一步发挥编外聘用护理人员的工作积极性，稳定编外聘用护理人员，对已聘用在县医院、县中医院护理岗位满3年，具备护理执业资格的中专以上学历（护理专业）人员，由县卫生局根据考试考核相结合的办法及择优选聘的原则，按3：1的比例正式招聘为编制内人员（县医院招聘9名，中医院招聘3名），在原聘用单位入编聘任。
3、根据福建省卫生厅、人事厅、教育厅《关于下达2009年乡镇卫生院临床医师招聘计划的通知》（闽卫人[2009]28号）精神，认真做好省分配我县2名乡镇卫生院本科临床医师的招聘工作（招聘后由省卫生厅安排到三级医院轮转培训3年后，再到乡镇卫生院开展工作）。
具体考试、考核方案由县卫生局另行制定。
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