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江苏省人力资源社会保障厅关于将36种药品纳入基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录乙类范围的通知

发布日期

2017-08-02

发文字号

苏人社发[2017]265号

信息分类

地方性法规和规章

有效地区

江苏省

时效性

现行有效

实施日期

2017-09-01

颁发部门

江苏省人力资源社会保障厅

正文内容
江苏省人力资源社会保障厅关于将36种药品纳入基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录乙类范围的通知

苏人社发[2017]265号

2017年8月2日

各设区市人力资源社会保障局，昆山、泰兴、沭阳县（市）人力资源社会保障局：

　　为贯彻落实《人力资源社会保障部关于将36种药品纳入国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录乙类范围的通知》（人社部发[2017]54号，以下简称“54号文件”）的要求，切实减轻重特大疾病患者的医疗费用负担，提高广大居民医疗保障获得感，现就执行54号文件的有关事项作以下规定，请遵照执行。

　　一、自2017年9月1日起，将人力资源社会保障部发布的36种谈判药品（名单见附件）纳入2017年版药品目录乙类范围。各地要严格执行谈判药品的限定支付范围，不得扩大或调整。

　　二、36种谈判药品的支付标准按照54号文件的规定执行，支付标准包括基本医疗保险基金和参保人员共同支付的全部费用，基本医疗保险基金支付比例由各设区市统一确定并报省厅备案。

　　三、各地要积极探索多种形式加强对谈判药品管理，促进合理用药。对规定需“事前审查后方可使用”或其他需要严格管理的药品，要建立统一的事前审查规定；要利用基本医疗保险医疗服务智能监控系统对用量大、费用支出多的药品进行重点监控，并做好费用分析。各地要采取有效措施鼓励零售药店为参保人员提供药品，发挥药店在医保药品供应保障方面的积极作用。对在定点零售药店销售的谈判药品，要切实加强对定点零售药店的协议管理。

　　四、36种谈判药品维护信息发布在江苏人力资源社会保障网“药品目录品种维护申报平台”，由省统一审核和维护，并于8月底前与新版药品目录库一同下发。

　　五、将36种谈判药品纳入药品目录管理，是减少重特大疾病患者医疗费用负担支出，助推脱贫攻坚的重要举措，各地务必高度重视，按照通知要求抓好贯彻落实，把这件事关民生的好事办好办实。

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