NanoViricides公司宣布，当前严重的流感疫情凸显了开发广谱抗病毒药物的需求，这些药物能够对抗所有流感病毒以及季节性呼吸道病毒，如RSV和冠状病毒。NV-387是一种新型广谱抗病毒药物，能够模仿病毒必需的细胞侧（宿主侧）特征，即肝素硫酸酯，这使得病毒难以逃脱。NV-387在动物模型中对流感病毒A/H3N2表现出显著优于Tamiflu和Xofluza的效果，并且对冠状病毒、RSV等多种病毒有效。NV-387预计在病毒急性或严重急性呼吸道感染（ARI/SARI）的紧急治疗市场中将占据重要地位。

Aytu BioPharma公司宣布，其首席执行官Josh Disbrow将于2026年1月15日东部时间下午5点参加由Lake Street Capital Markets高级研究分析师Thomas Flaten主持的投资者健康峰会 fireside chat。该活动将通过Lytham Partners 2026投资者健康峰会的主页进行网络直播，并可通过https://lythampartners.com/hc2026/或https://lythampartners.com/hc2026/aytu直接访问。会议录像也将通过相同链接提供。Aytu BioPharma是一家专注于推进复杂中枢神经系统疾病创新药物，以改善患者生活质量的制药公司。其产品包括用于治疗重度抑郁症（MDD）的EXXUA™（gepirone）缓释片剂，以及用于治疗注意力缺陷多动障碍（ADHD）的治疗药物。公司致力于通过一流的病人访问计划交付其药物，以帮助实现最佳患者结果。更多信息请访问aytubio.com或关注LinkedIn。

Animate Biosciences公司宣布，其在肺纤维化小鼠模型中的临床前研究结果积极，其AI设计的两种治疗性肽显著减少了肺纤维化和炎症。研究评估了两种源自不同基因且通过不同生物机制的肽。这两种候选药物在关键疾病终点上均表现出一致的疗效，进一步证实了Animate的AnimateIQ™发现平台能够在同一适应症内生成多个独立的治疗方案。在博来霉素诱导的肺纤维化模型中，接受Animate肽治疗的动物显示出改善的全身健康，体重恢复。这两种肽优于nintedanib，治疗动物的体重增加高达34%，这表明了在该疾病模型中改善耐受性和全身益处的意义。此外，这两种肽相对于疾病对照组显著减少了肺纤维化。主要肽与nintedanib在已建立的纤维化指标上表现相当，包括羟脯氨酸含量和盲法Ashcroft评分，并在与疾病相关的肺胶原蛋白沉积中实现了超过85%的减少。第二种肽也表现出有意义的抗纤维化活性，进一步支持了平台的稳健性。Animate的肽还产生了强烈的抗炎作用，与阳性对照相比，促炎肺细胞群体减少了70%以上。在所有终点上，这两种肽都表现出明显的剂量反应关系，支持了它们的药理活性和转化潜力。这些益处在最大耐受剂量的约30

马克癌症研究基金会宣布了2026年新兴领导者奖（ELA）的获奖者，表彰五位有远见的青年科学家，他们在肿瘤学领域有望取得重大影响。每位研究人员将获得750,000美元的资助，为期三年，以支持挑战现有癌症理解、诊断和治疗范式的创新项目。自2018年成立以来，该奖项已向青年科学家授予超过4000万美元的资金，支持了新临床试验的启动、创新生物技术公司的成立以及我们对癌症驱动机制基本理解的转变。今年的获奖者正在解决该领域的一些最复杂挑战，包括开发新的成像策略以更早地检测癌症，以及设计能够渗透最耐药肿瘤的细菌。

TG Therapeutics公司宣布，其产品BRIUMVI在2025年实现了强劲的商业表现，预计2025年全年全球收入约为6.16亿美元。其中，BRIUMVI美国净产品收入预计为1.82亿美元和5.94亿美元，分别对应第四季度和全年。公司预计2026年全年全球收入将达到8.75-9亿美元，包括BRIUMVI美国净产品收入约为8.25-8.5亿美元。此外，公司还计划开展多项探索性研究，以扩大BRIUMVI的应用范围，并推进其同类疗法Azer-cel的研发。

ClinNEXUS，一家以数据驱动为核心，致力于通过整合临床、社会和行为支持来改善生活并提高结果的医疗保健公司，宣布任命拥有近二十年领导经验的医疗保健高管Jovan Hollins为首席运营官。Hollins的加入正值公司增长周期的关键转折点。他曾在Sevita担任首席运营官，这是美国最大的智力和发育障碍（IDD）健康服务提供商，并在GI Alliance担任高级副总裁，这是美国最大的私营胃肠病学组织。Hollins在加入ClinNEXUS之前，还曾在AccentCare和DaVita等公司担任多个领导运营和市场营销角色。他拥有西北大学凯洛格商学院的工商管理硕士学位。ClinNEXUS致力于通过结合生成式AI洞察力和文化胜任、以社区为中心的护理协调员，为加利福尼亚州的服务不足社区提供定制支持，解决住房、交通和食物不安全等关键需求。

Gilead Sciences公司首席执行官Daniel O’Day在J.P. Morgan Healthcare Conference上表示，公司新药Yeztugo的市场表现超出预期，覆盖率达到85%，预计未来增长强劲。O’Day强调，Gilead不惧使用“治愈”一词来形容其药物效果，并表示公司将在至少十年内不会面临专利悬崖。此外，Gilead正在积极拓展其业务范围，包括扩大其癌症药物组合，并考虑并购以丰富其肝病药物管线。

拜耳公司于2026年J.P. Morgan Healthcare Conference上宣布，其制药部门在2025年成功执行了雄心勃勃的增长战略。公司通过全球监管扩张和市场渗透，推动其药物组合的显著增长，包括在肿瘤学、心脏病学和女性健康领域的多个高影响力产品上市。拜耳继续在心血管和脑血管疾病领域创新，通过世界级的科学、战略伙伴关系和高价值产品管线，旨在为患者和股东创造价值。在肿瘤学领域，拜耳的Nubeqa®（达尔洛他胺）持续在全球范围内获得卓越的接受度，并有望在未来占据领先地位。此外，拜耳还在女性健康领域取得了重大进展，其Lynkuet®（伊拉赞坦）获得了治疗更年期相关血管运动症状的监管批准。拜耳还致力于开发全面的细胞和基因治疗（CGT）产品组合，并在放射学领域推进创新，扩大分子成像业务。

美国领先的长期护理药房服务公司Guardian Pharmacy Services宣布，将继续其2025年发布的2026年指导方针，并提供了对2026年的初步财务展望。公司预计2026年将继续实现低两位数的调整后EBITDA增长轨迹，得益于其运营模式的强劲和对未来一年的更清晰可见，包括预期的药物定价变化。公司将在2026年1月14日（星期三）下午4:30 PT（东部时间晚上7:30）在旧金山举行的第44届摩根大通医疗保健会议上审查这些及其他业务更新。公司重申了之前宣布的2025年收入指导方针为14.3亿美元至14.5亿美元，调整后EBITDA指导方针为1.04亿美元至1.06亿美元。对于2026年，Guardian预计收入将在13.0亿美元至13.2亿美元之间，考虑到通货膨胀减少法案下的药物定价改革和最近宣布的批发购买成本（WAC）削减的影响。排除强制性的药物价格削减的影响，公司预计2026年收入将实现高个位数的增长。公司预计2026年的调整后EBITDA将在1.15亿美元至1.18亿美元之间，这代表着从2025年指导方针的约11%的年同比增长，与Guardian历史预期的低两位数调整后EBITDA增长率一致

全球药物递送和消费产品计量、分配和保护技术领导者AptarGroup宣布，其创新的鼻疫苗递送解决方案LuerVax®和Spray Divider™正在用于CastleVax的CVAX-01下一代鼻用COVID-19疫苗候选药物的II期临床试验中。这一里程碑标志着Aptar Pharma致力于推进疫苗递送技术并支持新型免疫策略的开发。CVAX-01的II期研究正在评估CastleVax的鼻用COVID-19疫苗与FDA批准的注射型mRNA疫苗相比的安全性、耐受性和全身和粘膜免疫反应。约200名美国成年人，包括高风险个体和65岁以上的人，将在六个月内接受随访，以评估鼻递送是否能提供强大的粘膜免疫力。Aptar通过提供全面的监管指导和专业技术支持，帮助客户以信心应对复杂性，并加速全球患者生命改变疗法的交付。此次合作加强了Aptar在鼻疫苗递送系统和下一代疫苗不断发展的格局中的可靠合作伙伴地位。Aptar通过利用其在监管途径、技术支持和创新设备设计方面的深厚专业知识，支持制药合作伙伴加速开发并将尖端解决方案推向市场。Aptar在其鼻药物开发旅程的每个阶段支持客户：从系统设计、配方兼容性到临床试验支持和监管指导。其Ph

巴特尔公司被选为十家获得国防微电子活动（DMEA）先进技术支持计划V（ATSP V）合同的公司之一。这项为期十年的政府间多项授予的无限期交付/无限期交付（IDIQ）合同车辆总价值为253.5亿美元，旨在快速提供电子和软件问题的工程解决方案。根据合同，巴特尔公司将提供工程开发能力，帮助国防部和其他联邦机构部署新兴技术，缩小能力差距，并解决电子过时问题。通过快速交付受信任的微电子和先进技术解决方案，巴特尔公司将确保多个关键平台的任务准备和供应链弹性。巴特尔公司副总裁Michael J. Silvestro表示，巴特尔公司的应用研究方法确保了新兴科学和技术快速融入国防系统。巴特尔公司在受信任和保证的微电子、网络智能分析和技术更新方面的专业知识使该组织成为提升国防能力的关键合作伙伴。巴特尔公司的贡献与DMEA的目标一致，包括提供灵活的全谱微电子解决方案、确保快速访问先进技术和受信任的供应商以及提供减轻与旧系统相关的脆弱性的现代化战略。巴特尔公司自1929年成立以来一直位于俄亥俄州哥伦布市，在全球的主要技术中心和国家级实验室开展研究和发展，为政府和商业客户提供关键服务。

阿莱尔生物技术公司与加州大学圣地亚哥分校合作，获得ARPA-H资助的2580万美元研究项目，旨在开发一种完全功能化的、针对患者的3D生物打印肝脏，用于移植。该项目属于ARPA-H的PRINT计划，旨在利用最先进的生物打印技术和再生医学方法，打印出个性化的、按需器官，无需免疫抑制药物。阿莱尔公司将利用其专有的mRNA重编程方法，在GMP设施中生产诱导多能干细胞（iPSCs），并应用其master基因mRNA平台生成多种肝脏特异性细胞类型。该项目由加州大学圣地亚哥分校的陈少臣教授领导，旨在解决每年因等待捐赠器官而死亡数千人的问题，如果成功，该项目将为移植提供功能性的肝脏组织，每年可能拯救超过12000名美国患者，并降低医疗保健成本，改善慢性肝病患者的长期预后。

中国株洲和波士顿，2019年2月15日——PepLib生物科技公司（PepLib）今日宣布，已与诺华公司（Novartis）达成一项全球许可协议，针对一种未公开的基于肽的资产。根据协议，诺华获得了该资产的独家全球许可，并负责其开发和商业化活动。该资产由PepLib内部开发。通过此次交易，诺华，作为在放射性配体疗法（RLTs）领域的全球领导者，将推进该项目的下一阶段发展。该资产预计将补充诺华现有的RLT产品组合，并利用公司在该领域的强大能力，可能为全球患者带来新的靶向治疗选择。PepLib将获得5000万美元的前期付款，以及额外的开发、监管和销售里程碑付款，还有资格获得未来全球净销售额的分级版税。PepLib是一家致力于发现和开发新型肽基治疗药物的创新生物科技公司，旨在改善全球患者的治疗选择。成立于2017年9月，总部位于中国株洲，在长沙设有运营，并在美国新泽西州设有子公司。PepLib拥有强大的专利肽库和发现能力，主要治疗领域为肿瘤学和心血管代谢疾病。PepLib的平台支持多种肽基模式，包括肽放射性核素偶联物（PRCs）、肽寡核苷酸偶联物（POCs）和肽药物偶联物（PDCs）。

眼科制药和医疗技术公司Glaukos Corporation发布2025年第四季度及全年初步财报。2025年第四季度未经审计的净销售额预计约为1.43亿美元，较2024年同期增长36%。全年未经审计的净销售额预计约为5.07亿美元，较2024年全年增长32%。公司2025年第四季度结束时的现金及现金等价物、短期投资和受限现金约为2.83亿美元，无债务。Glaukos公司重申2026年净销售额预期在6亿美元至6.2亿美元之间。公司将继续推进其创新药物和医疗技术，以改善慢性眼病患者的生活质量。

天津医药集团董事长冯煌、总裁王磊、金浦健服总裁徐永久、固生堂全球商务及供应链总经理钱巍等共同出席会议。 随着健康中国战略深入实施，推动 “医、药、产、学、研、资” 一体化发展、加强产业链协作至关重要。 津药达仁堂荣膺“2025年度十大医药公益企业”。

Brook.ai公司因其创新远程医疗方法在慢性病管理方面的卓越贡献，被现代医疗杂志评为2025年最佳商业奖得主之一。该公司通过将远程临床团队与人工智能结合，提供持续、全天候的护理服务，致力于将远程医疗融入美国医疗体系。Brook.ai的认可凸显了其对高质量、个性化护理的承诺，其患者保留率高达82%。这些成就支持了公司在所有医疗环境中推动积极健康结果的能力，包括与主要医疗合作伙伴合作，将充血性心力衰竭（CHF）再入院率降低90%。Brook.ai的CEO和联合创始人Oren Nissum表示，他们的目标是创建、支持和维持高质量、高价值的数字医疗和远程医疗服务，以满足所有患者的需求。Brook.ai的方法在医疗保健中实现了技术与人性的平衡，通过结合远程临床团队与人工智能，将医疗服务扩展到患者家中，提供持续、全天候的护理。

根据国家流动医疗保健组织协会（NATHO）委托进行的一项新研究，对于寻求填补人员空缺的医疗保健组织来说，流动医疗人员的成本可能低于之前的预期。这项由KPMG独立进行的2026年劳动力成本研究，分析了美国医疗保健系统中护理、辅助医疗和疗法角色的劳动力成本。研究基于100位医疗保健执行人员的反馈，分析了与固定人员相关的直接费用和一系列间接成本。在全部成本的基础上，流动护士的平均小时工资约为89美元，而固定护士的平均小时工资为94美元。对于流动的辅助医疗和疗法专业人员，也发现了类似的成本优势。NATHO执行董事Holly Bass表示，许多医疗保健领导者认为流动医疗人员成本更高，因为他们只关注小时工资。这项研究显示，当考虑到固定和流动人员的全部成本时，这种假设是如何被打破的。随着医疗设施继续面临劳动力短缺、倦怠和难以填补空缺职位的问题，报告显示，流动医疗人员越来越多地被用于填补短期空缺，同时作为管理人员需求、维持患者护理的实用方式。除了成本之外，该研究还强调了流动劳动力的其他好处，包括更大的灵活性、更快的招聘时间表和与人员不足相关的风险降低。Bass说：“这些数据反映了许多医院已经亲眼看到的情况。在医疗保健组织需要