ChiCTR2500101936
尚未开始
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2025-05-06
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职业倦怠
基于情绪传染理论的护士职业倦怠交叉传染现象及传染因果关系研究
基于情绪传染理论的护士职业倦怠交叉传染现象及传染因果关系研究
为深入了解职业倦怠交叉传染现象，有必要分析护士个体职业倦怠与感知领导以及同事职业倦怠之间的关系，并通过试验进一步验证护士群体职业倦怠交叉传染的因果关系。
随机平行对照
其它
采用计算机随机分组方法进行简单随机分组，将纳入研究的护士随机分为同事间试验组、领导-下属间试验组和对照组。首先将所有纳入的护士根据其工号进行排序，然后将工号输入到Excel表格中，利用Excel的随机数字发生器产生每名护士的随机数，并对随机数进行排序，序号为1的进入同事间试验组，序号为2的进入领导-下属间试验组，序号为3的进入对照组，以此类推
无
山东省社会科学计划项目（23CSHJ13）
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83
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2024-11-01
2026-08-01
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取得护士执业资格证、与医院签署劳动合同、直接为病人提供护理服务、自愿参与本研究。；
请登录查看未在岗、转科、进修护士。；
请登录查看山东大学护理与康复学院
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皮肤好医荟2025-12-04
体外诊断原料网2025-12-04
优赛生命2025-12-04
医药时间2025-12-04
佰傲谷BioValley2025-12-04
求实药社2025-12-04
启迪之星2025-12-04
亚虹医药2025-12-04
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汉氏联合2025-12-04
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