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医护人员隐性缺勤与包容型领导、心理弹性、职业倦怠的关系研究
医护人员隐性缺勤与包容型领导、心理弹性、职业倦怠的关系研究
由于医疗卫生工作的特殊性,医护人员长期处在高压力、高要求和高负荷的工作环境中,身心健康状况受到严重影响[3]。然而,出于强烈的责任感和专业精神,医护人员即使身心健康受损,仍然会选择继续工作[4]。这种情况下,医护人员的工作效率和生产力往往低下。
横断面
其它
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自筹
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2026-01-01
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①取得中华人民共和国护士执业资格证或执业医师资格证;②正在从 事临床工作,且工作时间≥1年;③知情同意,自愿参与本研究。;
请登录查看1.①长期请假或外出培训不在岗的医护人员;②实习或外来进修的医护 人员;③既往或目前有精神疾病者。;
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