美国新闻与世界报道（U.S. News & World Report）发布的2025-26年度“最佳儿童医院”调查结果显示，位于迈阿密的尼克劳斯儿童医院在众多项目中获得了七个专业排名，成为南佛罗里达地区拥有最多排名项目的儿童医院。尼克劳斯儿童医院已连续17年被美国新闻与世界报道评为全国最佳儿童医院之一。医院新增的糖尿病/内分泌、行为健康和泌尿科项目均位列全国前50名。该排名基于临床结果，包括患者生存率、感染率和并发症等因素。尼克劳斯儿童医院成立于1949年，是南佛罗里达地区最大的非营利性、独立的专业儿童医院，提供全面的高质量医疗服务。医院还与佛罗里达国际大学赫伯特·韦尔瑟姆医学院建立了学术和临床合作关系，致力于提供卓越的儿科医疗服务和突破性研究。

Cohere Health近日发布2025年全国医疗服务提供者调查结果，显示近九成美国医疗人员对使用人工智能（AI）进行预先授权（PA）审批充满信心。调查涵盖200名美国临床医生和办公室管理员，发现大多数受访者认为，全面数字化的PA体验将显著改善他们的工作流程，并希望PA流程包括实时跟踪。调查还指出，过时的流程仍在干扰医疗服务交付，仅16%的办公室管理员和24%的医生使用电子PA平台处理超过40%的提交，约四分之一的请求仍通过传真或电话提交。Cohere Health致力于通过整合负责任的、精确的AI与临床专业知识和先进的数字创新，使PA更快、更智能、更透明。

HPS / PayMedix，一家领先的健康财务和支付解决方案提供商，荣获国家商业资源协会（NABR）颁发的2025年密尔沃基最佳及最优秀雇主称号。该奖项授予那些展现出卓越的商业洞察力和创新的人力资源实践的组织。HPS / PayMedix因其优先考虑工作场所文化而获得认可，其员工关怀理念得到了肯定。公司通过提供灵活的工作时间、慷慨的带薪休假、混合工作环境、志愿者机会和具有竞争力的福利等措施，支持员工全面发展。HPS / PayMedix致力于通过简化医疗支付流程，改善健康公平性并降低整体成本，其网络服务覆盖了医疗支付的所有相关方，包括患者、提供者、雇主和第三方管理员。公司通过保证支付给提供者并为所有患者提供融资，改变了人们获取、使用和支付医疗保健的方式，至今已处理超过70亿美元的医疗支付。

Collette Health宣布与Aceso建立战略合作伙伴关系，通过整合Collette Health的AI虚拟护理平台和Aceso的创新玻璃面板™技术，实现患者病房电视的无缝虚拟护理服务。这一合作标志着智能病房技术的重大进步，医院可以直接通过患者病房电视提供全面的虚拟护理服务，无需额外硬件或工作流程中断。该集成结合了Collette Health的虚拟护理和观察能力，通过患者用于娱乐和教育的同一室内电视进行部署。这一合作旨在解决医疗保健组织优化临床资源、提高患者安全感和满意度的迫切需求。

Gifthealth公司宣布，其直接面向患者（DTP）平台已服务超过六百万患者。作为首个实现DTP规模化的平台，Gifthealth的Digi+Hub模式结合了数字药房的速度和中心服务的灵活性，消除了摩擦，减少了延误，并确保更多患者开始并坚持治疗。Gifthealth已获得URAC和NABP认证，在美国所有50个州和波多黎各均有许可，并与大多数电子健康记录（EHR）系统集成。其Digi+Hub平台吸引了超过17.5万名处方医生，并在全国范围内推动处方访问。Gifthealth首席执行官Chip Parkinson表示，服务六百万患者的经验证明，直接面向患者模式不仅理论上可行，而且在规模上也能成功。Gifthealth正在重新定义处方旅程，将其作为一个无缝、以患者为中心的体验，将制造商、处方医生和患者连接起来，这是传统系统无法做到的。Gifthealth提供端到端的处方旅程，从启动到履行、财务导航、续方和依从性，无缝连接，不碎片化。通过结合技术和人文关怀，Gifthealth帮助患者更快开始治疗、更持久地坚持治疗，并减少障碍，同时为制造商和提供者提供他们所需的洞察力和可靠性。

美国护理领导组织（AONL）与Laudio公司共同发布了2025年秋季报告《护士职业倦怠早期预警系统：指标与策略》。该报告基于对95,000名护士及其管理者在150多家医院的数据分析，首次提出通过可量化的工作场所指标来预测护士职业倦怠的框架，而非主观调查。报告确定了八个导致护士团队倦怠的预测指标，为医院和卫生系统提供了可操作的指标和经过验证的干预措施。分析显示，尽管整体人员配置有所改善，跨部门流动减少，但随之而来的是新的挑战。护士个人工作量增加，许多护士难以得到充分的休息，按时下班或休带薪休假（PTO）。值得注意的是，过去两年中，几个倦怠指标有所加剧。这些早期迹象往往被传统的配置指标和反应性数据忽视，这些数据可能忽略了影响护士留存的工作量和健康模式的微妙且不可持续的问题。报告强调了两个领导层的关键关注领域：对于护士高管来说，重点是整合孤立的数据，通过角色重新设计和有针对性的留存努力来促进可持续性；对于护士经理来说，是建立对团队动态的更深入、直接的理解，并让整个团队共同承担福祉责任。报告还提供了30多项基于行业证据和一对一访谈的研究干预措施。

美国新闻与世界报道（U.S. News & World Report）连续15年将凤凰儿童医院评为美国最佳儿童医院之一，同时该医院在亚利桑那州排名第一，在西南地区排名第四。凤凰儿童医院在2025-2026年度在六个儿科专业领域获得国家认可，其中包括儿童和青少年行为健康，这反映了医院在整合行为健康服务、主动筛查、紧急干预和专门提供者培训方面的不懈努力。该排名基于对近200家儿童医院的年度调查，包括临床专长、患者结果和全国声誉。凤凰儿童医院是亚利桑那州唯一一家获得USNWR认可的儿童医院，其服务范围包括住院、门诊、创伤、急诊和紧急护理，已为儿童和家庭服务超过40年。

Anathapindika健康品牌创始人兼首席执行官Dr. Intaek Lee宣布，其创新的排毒补充剂配方将进入美国市场。尽管美国消费者在每日维生素和特殊营养补充剂方面投入巨大，但仍有数百万美国人面临各种健康问题。Anathapindika健康品牌开发了三种配方——Super System Booster、Super Brain Health和Super Immune Support，旨在从最基本层面解决健康需求。这些补充剂专注于排毒和净化，旨在清除有害环境元素并加强自然恢复途径。产品旨在帮助身体去除障碍，减少毒素，使身体按设计运行，并恢复平衡。Anathapindika健康品牌由Dr. Intaek Lee于2023年7月在德克萨斯州弗里斯科创立，他曾是耶鲁医学院的科学家，并是一位佛教冥想训练师。

Once Upon a Charm，一家新的儿童眼镜品牌，以其独特的设计和功能重新定义了女孩佩戴眼镜的体验。该品牌的眼镜框架采用柔软细致的设计，并配有专利待批的装饰系统，可轻松安装在镜架的耳钩上。每款装饰设计都是独一无二的，由创始人Hayley Martin原创绘制，灵感来源于女孩童年的奇妙。这些设计经过模具制作和手工上色，成为每个孩子独特的小型艺术品。该品牌的推出系列包括4至9岁女孩的高质量眼镜框架，每副眼镜售价为250美元，并附带一个眼镜盒和两套可更换的装饰，以开始孩子的收藏（额外装饰另行销售）。公司还提供处方镜片服务，允许家庭提交孩子的处方，以便眼镜可以直接从盒子里佩戴。Once Upon a Charm的背后是一个更深层次的使命：提高公众对儿童未诊断出的视力状况这一隐藏危机的认识。根据美国验光协会（AOA）的数据，四分之一的儿童存在未诊断的视力问题，尽管这些问题在早期发现时很容易治疗，但在教室中却形成了无声的流行病。这些孩子常被误认为是患有ADHD、学习障碍和/或行为问题。该品牌旨在通过提供美观、舒适且安全的眼镜，以及提供视力健康资源，帮助女孩们自信地佩戴眼镜，并帮助其他家庭在视力问题成为学习障碍之前

Legacy Education Inc.，一家领先的职业教育医疗项目提供商，宣布获得两项重要认可，突显了公司在学生、社区和教育领域的影响。Legacy Education荣获2025年度社区影响力奖，该奖项由职业教育院校联盟（CECU）颁发，表彰在创新伙伴关系、学生参与和课堂之外的活动方面表现出色，致力于服务当地社区的教育机构。Legacy Education的六所加州校区通过血液捐赠、医疗诊所、奖学金机会和社区服务项目等活动，在所服务的地区产生了持久而积极的变化。此外，Legacy Education的财务援助运营总监Claudia Barajas荣获2025年度Norma Ford财务援助专业奖，该奖项由加利福尼亚私立后中等教育协会（CAPPS）颁发，以表彰在财务援助领域表现出卓越价值、正直和服务精神的个人。Barajas因其在近三十年的财务援助过程中指导学生，以及她对确保学生获得实现教育目标所需资源和支持的领导力、专业知识和不懈奉献而获得认可。Legacy Education成立于2009年，是一家提供以职业为导向的教育，主要在医疗领域，提供护理、超声诊断、医疗技术人员、牙科助理、商业行政等证书和学位

Smarter Technologies与Modern Healthcare合作，发布了首次AI在收入周期管理（RCM）全国调查的结果。该调查是首个行业范围内的基准调查，旨在了解医院和卫生系统如何利用人工智能（AI）解决持续的行政和财务挑战。调查发现，医院和卫生系统领导者认为AI可以帮助减少拒绝率、加快现金流，并使员工能够专注于为患者提供护理。调查由Signet Research, Inc.代表Smarter Technologies和Modern Healthcare进行，收集了超过100位医疗保健执行人员和专业人士的反馈。

RVO Health今日宣布推出全新服务——全范围健康（Fullspan Health），旨在扩展生命科学公司直接面向患者（DTP）平台和患者支持服务的能力。全范围健康整合了行业内最全面的解决方案和服务，以提升和现代化患者体验。该服务利用RVO Health品牌的影响力，结合临床专业知识、可信内容和数据驱动技术，帮助生命科学公司以相关性、规模和影响力与患者互动。全范围健康连接生命科学公司与患者在其健康旅程的每个阶段，提供从患者参与、药房、可及性和可负担性服务、药物依从性到护理路径的端到端能力。它结合了其拥有的健康信息网站（如Healthline、Medical News Today和Psych Central）的可信内容，以及Healthgrades提供商搜索器、处方履行、在线护理、支持社区和AI驱动的护理路径等工具，形成包括在线商店和市场的资产。这些能力确保患者在每个步骤都能获得正确的资源和支持。全范围健康致力于构建消费者化的医疗保健未来，通过多样化的、医生审阅的内容教育患者，同时专有软件、服务和合规的零和第一方数据洞察专注于将碎片化的医疗保健体验转变为以可访问的数字体验为形式的统一患者导向生态系统。

Metabolon公司，全球代谢组学解决方案的领导者，宣布其代谢组学服务已被超过4000篇同行评审出版物引用，远超生命科学行业中任何其他代谢组学提供商。这些引用表明，代谢组学作为多组学研究的一个基本组成部分，其重要性日益得到认可。Metabolon的CEO Ro Hastie表示，代谢组学已成为前沿多组学研究的一个标准组成部分。Metabolon的广泛引用增长凸显了代谢组学在多个科学领域的变革性影响。没有代谢组学的研究可能会错过关键生物洞察。Metabolon的Level 1代谢组学库和服务为全球多组学研究提供了最全面的基础。Metabolon拥有ISO 9001和CAP认证的实验室，以及完全集成的商业和科学团队，满足企业级合规标准，并证明了市场需求。Metabolon已与领先的制药、生物技术、学术和政府机构合作，在全球范围内完成了超过15000项研究。凭借其强大的基础设施和建立的声誉，Metabolon正通过涵盖生物制药、人群健康、消费品、农业、健康和研究的合作，在全球范围内推进精准健康。

2025年10月7日，德国耶拿和加利福尼亚州都柏林，PRNewswire报道——蔡司医疗技术将在2025年10月18日至20日在佛罗里达州奥兰多举行的美国眼科科学院（AAO）大会上展示其在眼科可视化和数字工作流程创新方面的最新进展。

CVS Health公司与沃斯堡住房解决方案合作，在德克萨斯州沃斯堡推出了新的工作创新和人才中心以及社区资源中心。该中心旨在通过提供免费的工作培训和医疗服务，培养一支熟练的医疗保健专业人才队伍。CVS Health公司副总裁Sheryl Burke表示，该中心旨在为社区成员创造通往机会的途径，帮助他们获得市场需求岗位的技能，如药剂师，并为他们自己和家人创造更健康的生活。中心提供免费的实际操作培训，包括药剂师、客户服务代表和呼叫中心代表等职位，所有培训都在模拟的零售环境中进行，以反映现实场景。毕业生被鼓励申请CVS Health的职位，从而为就业机会创造途径。此外，中心还将参与者与有价值资源相连接，以帮助他们成功，包括Goodwill、Easter Seals和United Way。沃斯堡住房解决方案总裁Mary-Margaret Lemons表示，与CVS Health的合作将确保Stop Six社区的居民能够获得医疗保健、教育和经济流动性。WITC提供的免费培训将为居民提供新技能，使他们能够获得更高薪酬的工作，并改变他们家庭的轨迹。

全球医疗技术领导者Zimmer Biomet Holdings, Inc.（Zimmer Biomet）宣布已完成对AI驱动的下一代骨科机器人公司Monogram Technologies Inc.（Monogram）的收购。Monogram的半自动和全自主机器人技术预计将为Zimmer Biomet的客户中心化技术解决方案系列增添新的差异化能力。此次收购将使Zimmer Biomet的骨科机器人技术组合更加广泛，包括ROSA®机器人平台、基于CT的手持机器人、基于混合现实和AI的导航技术，以及Monogram的半自动和全自主机器人能力。Monogram开发的基于CT的半自动、AI导航的全膝关节置换（TKA）机器人技术已获得FDA 510(k）批准，预计将于2027年初与Zimmer Biomet植入物一起商业化。

全球健康科技领先公司RethinkFirst宣布，任命拥有超过二十年公共和私营软件及科技公司经验的资深财务高管Eric Larsson担任首席财务官（CFO）。Larsson在将复杂财务数据转化为可操作见解、与各层级团队合作以及在高增长环境中扩展财务流程方面建立了良好的声誉。在加入RethinkFirst之前，Larsson曾担任SecurityScorecard的首席财务官，并曾在Kaseya、NICE/NICE Actimize和IBM Cloud等公司担任高级财务职位。Larsson毕业于福德汉姆大学，并获得圣母大学金融学MBA学位。RethinkFirst是一家全球健康科技公司，提供基于云的治疗工具、培训和临床支持，服务于雇主、教育工作者、支付者和行为健康专业人士。