海欣生物与上海第二军医大学合作研发的 APDC （抗原致敏的人树突状细胞） 是 国内首个获得 CFDA 批准 Ⅲ 期临床、治疗转移性结直肠癌的治疗性疫苗 。 与其他 DC 疫苗不同的是，APDC 事先运用化疗去除部分免疫抑制因素，然后再利用抗原致敏的 DC 激发肿瘤特异性免疫，以此杀伤肿瘤细胞。 丹瑞生物则通过引进美国丹瑞公司 （Dendreon） 全球首个 FDA 批准上市的治疗性肿瘤疫苗 Sipuleucel-T 注射液普列威 （主要成分为 DC 细胞） 实现研发进度领先。

西班牙萨拉戈萨的领先整形外科诊所Clínica García-Dihinx宣布，其在Google地图上获得了超过500条公开评论，并保持了4.7分（满分5分）的高平均评分。这一成就反映了该诊所近40年来对病人护理、手术卓越性和个性化治疗体验的持续承诺。该诊所提供美容和重建手术，服务于当地和国际患者。这一里程碑发生在在线评论在患者选择医疗服务提供者中扮演决定性角色的时期，尤其是对于考虑在西班牙进行美容手术的国际患者。诊所通过公众反馈建立的可信度巩固了其在美容和重建手术领域的可靠和高度评价的提供者地位。诊所成立于38年前，一直致力于满足多元化、国际化的患者群体的期望。该诊所提供多种美容和重建治疗方案，由一支具有现代、微创和个性化手术方法专业知识的跨学科医疗团队执行。其关注伦理医疗实践、术后跟进和清晰的沟通赢得了数千名患者的信任。患者评论中最常提到的方面包括医疗团队的职业精神和同理心、高标准的外科护理和卫生、关注个人目标和期望、明确的术前和术后沟通以及与自然美学结果一致的结果。诊所的官方在线存在支持了其在当地和国际受众中的可见性和可靠性。访问garcia-dihinx.com的访客可以获取关于手术、医疗协议、安全标

智能生物解决方案公司（INBS）宣布已完成之前宣布的私募融资，融资总额约为1000万美元。此次融资通过向两家专注于医疗保健的机构投资者发行共计2298,850股普通股（或等值的预先融资认股权证）、K-1认股权证和K-2认股权证完成。这些认股权证将允许投资者购买总计2298,850股普通股。融资所得将用于工作资本和一般企业用途，包括资助其非侵入式指纹药物筛查系统的510(k)提交以及进一步拓展国际市场。INBS的总裁兼首席执行官Harry Simeonidis表示，公司欢迎投资者的持续支持，并计划将融资所得用于上述用途。

美国医疗科技公司BrainSpace宣布，其用于神经损伤、疾病和退化的自动化解决方案产品Intellidrop已获得美国食品药品监督管理局（FDA）的510(k)认证。Intellidrop是一款集 proprietary 硬件和软件于一体的自动化脑液管理系统，能够实现连续的脑压测量和闭环、重力驱动、精确的脑液引流至个人设定的体积或压力目标。该系统旨在为脑室或腰椎使用提供脑脊液（CSF）的外部引流和/或监测CSF引流和颅内压（ICP）。BrainSpace公司相信，Intellidrop的推出将简化医院和工作人员的工作流程，使护理更加可及，并允许临床医生采用更多个性化的方法。Intellidrop是新兴的脑液界面（BFI）产品之一，这些产品可以测量、监测并作用于脑部液体，包括脑脊液、间质液和脑血。BFI技术有望在各个年龄段推动神经疾病患者的治疗。

Prosperity Bancshares, Inc.（Prosperity）宣布已完成与美国银行控股公司（American Bank Holding Corporation，简称“American”）的合并，以及American全资子公司American Bank（美国银行）与Prosperity Bank的合并，所有合并于2026年1月1日生效。根据Prosperity与American之间的合并协议，Prosperity向American的前股东和持有人发行了4439.981万股Prosperity普通股。Stephen Raffaele，前American董事和总裁、美国银行首席执行官和前总裁，已加入Prosperity Bank担任南德克萨斯和圣安东尼奥地区主席。Ben Wallace，前美国银行董事长，已加入Prosperity Bank担任南德克萨斯高级董事长。American Bank的管理团队成员将在合并后的组织中保持领导地位。此外，Raffaele和Patt Hawn Wallace，前American董事长和前美国银行董事，已加入Prosperity Bank董事会。American B

宝洁公司（Bausch + Lomb Corporation）宣布已完成之前宣布的信贷协议再融资。作为此次融资的一部分，宝洁公司签订了一份第四修正案，提供了2.802亿美元的新的B类贷款（“替换期限贷款”），用于偿还其2031年到期的所有B类贷款（“第三修正案期限贷款”）和2028年到期的B类贷款（“第一递增期限贷款”）。替换期限贷款的摊销率为每年1.00%，首次还款将在2026年6月30日支付。根据第四修正案，适用的利差为（i）基于SOFR的利率确定的替换期限贷款每年3.75%，（ii）基于替代基准利率确定的替换期限贷款每年2.75%。替换期限贷款的利差比第三修正案期限贷款的利差降低了0.50%，比第一递增期限贷款的利差降低了0.25%。替换期限贷款将于2031年1月15日到期，与第三修正案期限贷款的到期日相同，这代表了第一递增期限贷款的有效到期日从2028年9月29日延长。宝洁公司的使命是帮助人们看得更好，生活得更好，该公司致力于创新和提高眼健康护理标准。

Xeris Biopharma Holdings, Inc.（纳斯达克：XERS），一家致力于通过开发和商业化创新产品改善患者生活的快速成长的生物制药公司，宣布其董事会薪酬委员会于2026年1月2日授予50名新员工总计181,550股的普通股限制性股票单位。这些股票单位将按照三年内等额年度分期解禁，并受员工在Xeris或其子公司继续就业的约束。Xeris的激励股权计划仅用于授予那些之前未在Xeris或其子公司就业的个人，作为其加入Xeris或其子公司就业的诱因。Xeris目前拥有三个商业化产品：用于治疗内源性库欣综合症的Recorlev®、用于治疗严重低血糖的即用型液体胰高血糖素Gvoke®和用于诊断辅助的胃肠道动力抑制剂，以及治疗原发性周期性麻痹的Keveyis®。此外，Xeris还拥有一个以XP-8121为首的开发项目管线，这是一款针对甲状腺功能减退症的每周一次皮下注射药物，处于3期准备阶段，以及利用Xeris的技术平台XeriSol®和XeriJect®为其合作伙伴提供的早期项目。

Evolent Health, Inc.宣布，其董事会薪酬委员会批准授予新任首席财务官Mario Ramos先生一笔基于时间限制的股票单元奖励，涉及587,500股Evolent A类普通股票。该奖励作为Mario Ramos先生加入Evolent公司的激励措施，因为他之前既不是Evolent的员工，也不是在真实非雇佣期间后返回的前员工。奖励的授予日期价值为235万美元，在授予日期的第一、第二和第三周年时分别行权34%、33%和33%，前提是他继续在这些行权日期前保持雇佣关系。Evolent是一家专注于通过简化并降低医疗保健成本来改善复杂疾病患者健康结果的公司，服务于全国领先的支付者和提供者，并多次被评为全国最佳医疗保健工作场所之一。

ADC Therapeutics公司宣布，向一位新员工授予购买总计6,000股公司普通股的期权。此次期权授予作为激励该员工加入公司的物质诱因。该授予由公司董事会薪酬委员会根据公司激励计划批准，旨在激励获奖者以最高水平表现，并为公司的成功做出重大贡献。此次授予依据纽约证券交易所上市规则303A.08下的雇佣诱因豁免。该期权将在授予日期后的第一周年时首次行权25%，此后每月行权1/48的授予权益，直至第四周年时全部行权，前提是员工继续在公司工作。ADC Therapeutics是一家商业阶段的全球抗体药物偶联物（ADCs）领域的领先者和先驱，专注于通过其专注于的ZYNLONTA（loncastuximab tesirine-lpyl）和早期阶段的PSMA靶向ADC产品组合，改变患者的治疗方式。ZYNLONTA已获得FDA加速批准和欧洲委员会的条件批准，用于治疗经过两线或更多系统性治疗后复发的或难治性的弥漫性大B细胞淋巴瘤。ADC Therapeutics总部位于瑞士洛桑（Biopôle），在英国和纽约州设有运营，专注于从临床到制造和商业化的ADC开发创新。

RxSight公司，一家专注于为白内障手术后的患者提供高质量定制视力的眼科医疗设备公司，宣布计划参加即将举行的J.P. Morgan医疗保健会议。RxSight的管理团队将于2026年1月13日太平洋时间下午3:45/东部时间下午6:45进行演讲。有兴趣的各方可以通过以下链接观看现场和存档的网络直播：https://investors.rxsight.com/。RxSight公司致力于提供高质量的定制视力，其RxSight® Light Adjustable Lens系统包括RxSight Light Adjustable Lens® (LAL®/LAL+®)和RxSight Light Delivery Device (LDD™)以及配件，这是唯一一种可以在手术后进行调整的晶状体植入物技术，使医生能够在白内障手术后为患者提供定制的高质量视力。更多关于RxSight的信息可以在其官方网站www.rxsight.com上找到。公司联系人为CFO Shelley B. Thunen，邮箱sthunen@rxsight.com；投资者关系联系人为VP, Investor Relations Oliver Morav

Terns Pharmaceuticals公司（纳斯达克代码：TERN）是一家处于临床阶段的肿瘤学公司，宣布根据2022年就业激励计划修订条款，自2026年1月1日起授予两名新员工股权激励奖。这些股权奖励已由公司董事会薪酬委员会根据纳斯达克上市规则5635(c)(4)批准，作为对新员工接受Terns公司就业的重要激励。公司向新员工授予了购买总计31.2万股Terns普通股的期权，期权期限为10年，行权价格为每股40.40美元，即2025年12月31日Terns普通股的收盘价。这些期权将在四年内分阶段实现，前提是员工在适用的行权日期前继续为公司提供服务。Terns Pharmaceuticals致力于重新构想已知生物学，以提供具有重大影响的药物。其领先项目TERN-701是一种高度选择性的口服变构BCR-ABL抑制剂，具有可能成为同类最佳的治疗特性，有望显著改善现有慢性髓性白血病的治疗方法的疗效、安全性和便利性。

瑞格诺医药公司（纳斯达克股票代码：REGN）宣布，将于2026年1月30日美国金融市场开盘前公布其2025年第四季度及全年财务和运营结果。公司将在当天上午8:30东部时间举行电话会议和同步网络直播。投资者和媒体可以通过瑞格诺医药网站“投资者和媒体”页面上的网络直播参与电话会议。通过电话参与，请提前在此链接注册。注册后，所有电话参与者将收到一封确认电子邮件，其中包含加入电话会议的详细信息，包括电话接入号码、唯一密码和注册ID。电话会议和网络直播的回放和文字记录将在公司网站上存档至少30天。瑞格诺医药是一家领先的生物技术公司，致力于发明、开发和商业化针对严重疾病的生命变革性药物。公司由医生科学家创立和领导，其将科学转化为药物的独特能力已导致众多批准的治疗方法和处于开发阶段的候选产品，其中大部分是在公司的实验室中研发的。公司的药物和产品线旨在帮助患有眼科疾病、过敏和炎症性疾病、癌症、心血管和代谢性疾病、神经性疾病、血液学状况、传染病和罕见病等疾病的病人。瑞格诺医药通过专有的技术，如VelociSuite®，生产优化的全人源抗体和新型双特异性抗体，推动科学发现的边界，并加速药物开发。公司利用Regeneron遗传中心

Karyopharm Therapeutics Inc.，一家致力于开发新型癌症疗法的商业阶段制药公司，宣布授予两名新聘员工总计1,533个限制性股票单位（RSUs）。这些RSU奖励是根据公司修订后的2022年激励股票计划，作为新员工加入Karyopharm的激励措施。每个RSU奖励将在三年内分批兑现，每年兑现33.33%的股票。RSU的兑现取决于员工在相应兑现日期前继续作为Karyopharm的员工或其他服务提供者提供服务。Karyopharm Therapeutics是一家专注于开发针对多种未满足需求的癌症治疗的制药公司，其领先化合物XPOVIO®（selinexor）在美国获得批准并正在销售，并在包括欧盟、英国和中国在内的50个非美国领土和国家的多个指征中获得监管批准。

Intellia Therapeutics公司，一家专注于利用CRISPR技术革新医学的临床阶段基因编辑公司，宣布于2026年1月1日根据其2024年激励计划，向两名新员工授予了激励股票单元。这些股票单元总计为22,800股Intellia普通股的基于时间的限制性股票单元（RSUs），其中三分之一将在三年内每年自动解封。所有股权解封均以员工在解封日期前继续作为Intellia的雇员或其他服务提供者为条件。这些奖励是在Intellia的股东批准的股权激励计划之外，根据2024年激励计划授予的，该计划于2024年6月由董事会通过。这些奖励是根据纳斯达克上市规则5635(c)(4)批准的，作为加入Intellia就业的实质性激励措施。Intellia Therapeutics致力于利用基因编辑技术开发新颖的、首创的药物，以满足重要的未满足医疗需求并推进治疗范式。

美国调味品巨头 McCormick & Company Inc. 宣布已完成对墨西哥子公司 McCormick de Mexico 的 25% 股权收购，使其持股比例增至 75%。此次收购是继 2025 年 8 月 21 日宣布扩大持股比例后的进一步行动。McCormick de Mexico 是与 Grupo Herdez 于 1947 年成立的合资企业，此次收购增强了 McCormick 的全球调味品领导地位，为墨西哥市场进一步增长创造了机会，并为拉丁美洲的进一步扩张提供了战略平台。收购资金 7.5 亿美元通过现金和商业票据组合筹集。McCormick 预计此次交易将在 2026 年对净销售额、调整后运营利润率和调整后每股收益产生积极影响。公司将在 2026 年 1 月 22 日的第四季度财报电话会议上提供包括此次收购在内的 2026 财年指导。

美国护士执业者协会（AANP）对医疗保险和医疗补助服务中心（CMS）宣布的农村健康转型计划（RHTP）州级奖项表示欢迎。该计划是一项价值500亿美元的倡议，旨在加强农村社区的医疗服务可及性。这些奖项强调了劳动力政策在提高农村患者高质量医疗服务可及性中的关键作用。AANP总裁Valerie Fuller博士表示，这些CMS奖项和州级计划认可了护士执业者长期以来所知道的事实：改善医疗服务可及性可以改善人们的生活。CMS的评分方法强调了州级执照政策对医疗服务可及性的影响，通过向拥有完全执业权（FPA）的州提供额外资金来奖励。拥有FPA的州报告了农村医疗服务可及性的积极影响。例如，亚利桑那州在FPA实施后的几年里，其护士执业者队伍翻了一番，农村地区报告了70%的增长。在此次RHTP奖项中，拥有FPA的27个州有资格获得额外资金，其他州也表示有兴趣在未来消除执业障碍。Fuller表示，完全执业权是州增长医疗劳动力、提高医疗服务可及性、改善健康结果并降低医疗成本的一种无需额外成本、无需延迟的方式。随着各州寻求最大化其农村健康转型计划倡议并增加提供者招募和保留，更新执照法律是可用的最直接和最有效的工具之一。AANP致力于推

乔治亚州牙科协会（GDA）宣布了2026年的新任官员名单，这些官员自2026年1月1日起上任，将领导该协会，该协会代表着乔治亚州超过3400名牙医。彼得·沙茨博士，一位位于大亚特兰大地区的牙周病专家，将在2026年担任GDA的第157任主席。沙茨博士在新的职位上，将致力于为协会的长期成功定位，促进可持续的会员增长，并为牙医的创新和变革做好准备。沙茨博士表示，能够为会员服务并帮助点燃GDA的未来是一种荣誉。他强调，乔治亚州的牙医们对推进口腔健康和加强牙科专业有着深厚的承诺，并期待与领导团队一起支持这一使命。沙茨博士是一位资深的牙科专业人士，他在国家、州和地方各级都担任过众多领导职务，包括GDA副主席、西北地区牙科协会主席以及乔治亚州美国牙科协会代表团主席。他在全国范围内还担任过多个美国牙科协会委员会和委员会的职务，包括美国牙科协会牙科教育和执照委员会，并曾担任美国牙科协会年度会议和旗舰会议SmileCon的主席。沙茨博士在牙科会议、企业活动和学术机构上发表了超过100次演讲，并撰写了多本教科书和教科书章节。他的专业联系包括美国牙科协会、乔治亚州牙科协会、美国牙周病学学会、欣曼牙科协会、皮埃尔·富查德学院和国际牙