我们相信，每一个人都是独一无二的。 在强生，我们为人才提供公平健康的工作环境，让大家找到各自的认同感和归属感，从而拓展更多职场高度与人生宽度。 我们激发每一个人更多无尽潜能。 强生积极营造多元包容的职场文化氛围，通过丰富的员工活动组织（ERG）激发人才创新激情，打造个人与组织共赢共成长的平台，开拓更多自我价值实现。 在中国，我们怀抱着启发更多人才“做你自己，改变世界”的DEI愿景，积极推动员工活动组织开展，并不断探索更丰富的多样性，激励更多员工积极参与，让多元，公平及包容融入到每个人的日常工作，更携手并肩扩大影响力，共创更美好的健康世界。 陈健君 强生中国多元、公平与包容委员会主席 强生视力健中国区总经理 在强生，我们始终以信条为引领，推动多元、公平与包容是我们企业文化和赋能人才发展的重要组成部分。我们相信，当每个人真正感觉被包容、能够做真我的时候，TA会散发出最大能量。通过打造多元公平包容的文化，不仅能提升组织和个人的韧性，更能够让我们赢在变革时代。 看完忍不住感叹 强生，DĔI劲！ 赋能人才成长，激发人才创新 我们在一起 共创更美好健康的未来！ 面对职场生活 你的状态其实应该由自己掌控 你有什么让状态恢复满分的经验？ 在评论区与我们分享 留言点赞前5位 将获得强生惊喜好礼一份 （点赞统计截止时间：2024年7月2日 16:00） 参考来源： 1.《We All Belong 2023 Diversity, Equity & Inclusion Impact Review》 2.《2023 By The Numbers-Advancing DEI to create a healthier, more equitable world》
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