近日，美国旧金山和中国苏州——信达生物制药集团（香港联交所股票代码：01801），一家致力于研发、生产和销售肿瘤、自身免疫、代谢及心血管、眼科等重大疾病领域创新药物的生物制药公司，发布《信达生物制药2024年度环境、社会和管治（ESG）报告》。报告从卓越治理、惠享健康、品质为先、以人为本和绿色发展等维度展示了公司在2024年绿色健康可持续发展的战略、举措和成果。 信达生物创始人、董事会主席、首席执行官 俞德超博士： 2024 年，全球生物医药行业面临着技术革新与政策调整带来的前景与挑战，全球健康需求迭代与 ESG 价值重构交织共振。作为中国领先的生物制药企业，信达生物始终以战略的眼光把握时代脉搏，在深化全球创新驱动与践行可持续发展之间构建起价值创造的闭环。我们的MSCI-ESG评级也跃升至AAA级，是中国唯一、全球仅有三家获得该评级的生物科技企业。 这一年，我们始终恪守“开发出老百姓用得起的高质量生物药”的使命，秉持“始于信，达于行”的初心，将社会责任深度融入商业实践。我们积极响应联合国可持续发展目标（SDGs），强化管治结构，提升经营效率，持续推进高质量创新、员工多元化与赋能，并努力实现低碳发展，真正践行我们的可持续发展承诺，也很荣幸与诸位分享我们如何将 ESG 理念转化为企业基因，持续为股东、员工、患者及社会创造多维价值。 2024年响应联合国可持续发展目标（SDGs）： 以精益之道铸就长青基业 卓越的治理是企业可持续发展的战略支柱。信达生物始终以诚信经营为核心理念，持续完善ESG管制架构，加强 ESG管理实践，通过建立良好的企业管治和合规管理能力，抵御外部挑战，确保公司在稳健运营的基础上，能够快速适应全球变化与挑战。我们不断完善风险管理体系，推进商业道德标准有效落地，持续优化信息安全与数据保护，致力于与各方携手，共同营造一个行稳致远的商业生态。 董事会多元化：新增1位女性执行董事，董事会每一委员会均设有女性主席或成员，持续提升董事会经验背景多元化和女性董事比例； 合规培训、反贪腐培训、商业道德标准培训：100%董事和员工参与； 供应商商业道德要求：100%供货商签署《合规承诺书》； 推出全新ESG网站，践行可持续发展与企业责任承诺； MSCI-ESG 评级：AAA级，中国唯一，全球仅有三家的MSCI-ESG AAA级生物科技企业； 荣获中国医药工业百强企业。 以创新之力驱动医疗普惠 让创新成果跨越地域与经济鸿沟，是信达生物矢志不渝的追求。我们坚持「以创新为基石，走全球化道路」的发展战略，持续聚焦前沿创新研究，成为中国肿瘤治疗领域领导品牌，在慢病治疗领域取得多项突破性进展，同时全球创新产品开发亮点频出。我们心怀科学善念，持续配合国家医保落地，支持多项医疗公益救助项目，不断提升全球患者的用药可及性与可负担性，支持乡村教育事业和志愿者社会公益活动，让社会责任实践真正成为价值创造的延伸。 创新产品管线提高药品可及性 15款获批产品，累计惠及500万患者； 3个品种在NMPA审评中，4个新药分子进入III期或关键性临床研究，另外还有15个新药品种已进入临床研究。肿瘤与综合产品线成为公司发展两大动力； 6 种药物或分子获得 13 项孤儿药资格认定，并有2项针对罕见病的药物处于临床开发阶段； 信必敏 ®（替妥尤单抗N01 注射液）作为中国首个获批的用于治疗甲状腺眼病的IGF-1R 抗体药物，改变了中国该疾病领域 70 年来无药可医的局面，将重塑该疾病领域治疗格局。 推进医保与惠民保落地提高药品可负担性 6 款药品（达伯舒®、达攸同®、达伯华®、苏立信®、耐立克® 和信必乐®）被纳入国家医保目录； 8 款药品（达伯坦®、希冉择®、睿妥®、福可苏®、达伯舒®、达伯乐®、捷帕力® 和达伯特®）被纳入多地惠民保； 信必乐® 成功成为中国首个纳入国家医保的中国原研 PCSK9 抑制剂。 积极履行社会责任 患者援助项目已惠及20余万普通患者，药物捐赠总价值累计超36亿元人民币； 患者教育公益活动覆盖患者超24万名； 持续支持乡村教育，累计近4000名师生受益； 志愿者团队累计服务时长2,754小时； 荣获江苏省科学技术奖-企业技术创新奖，2024年度医疗公益推动者等奖项。 以质量之道传递生命温度 信达生物始终将高质量视为企业的核心名片和使命实现的关键。我们坚持以患者为中心，建立了符合中国和国际标准的全面质量管控体系，覆盖产品研发、商业化生产等环节的全生命周期，不断提升质量管理水平，打造浓厚的质量文化氛围，为患者提供更安全、更有效的优质药物。同时，我们致力于携手产业上下游，提升行业质量管理水平，打造可持续的供应链体系，在复杂的外部环境中保障患者用药的稳定供应。我们坚持以负责任的态度开展营销活动，切实保障患者权益。 信达生物已投入运营的总产能达14万升，包含苏州基地6万升抗体产能，及杭州基地8万升抗体及ADC产能。另有杭州基地9万升产能规划中，全部建成后总产能将达23万升； 已投入商业化运营的生产基地100%通过GMP认证； 原液生产批次成功率100%； 100%通过监管部门和合作伙伴的审计； 自产商业化产品原材料双来源供应； 开展对供应商的质量审计122次，对约170家供应商进行能力建设培训，累计派遣400余人次对10家关键供应商进行质量驻厂监督、指导与培训。 以聚才之智激发组织动能 人才生态的厚度决定创新跃升的高度。信达生物致力于为员工营造公平公正、多元平等的工作环境，我们为员工提供多样化的晋升与发展通道，搭建了全方位、多层次的职业发展培训体系，为不同职能与职业发展阶段的员工提供资源支持，推行完善的薪酬福利体系与员工关怀举措，不断提升员工的归属感，促进人才吸引、保留与发展。我们致力于将信达生物打造为一所让员工学习成长和实现梦想的学校，实现人才与公司共同成长。 女性员工占比51%，女性管理层占比44.2%； 关键人才保留率96.8%； 员工满意度达98%； 累计为近20个省份的应届生提供了超过 2,100 个工作机会； 已投入运营的生产基地100%通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证； 荣获苏州市引才育才百强企业，入选“Universum中国最具吸引力雇主”榜单等。 以绿色之诺守护生态未来 绿色发展是高质量发展的底色。信达生物始终践行绿色可持续发展理念，致力于保护自然资源与生态环境，积极响应全球气候行动，开展了气候风险评估工作，全面分析气候变化对公司运营可能产生的影响，并积极采取措施减少业务运营活动对气候的影响。我们将绿色低碳发展理念融入生产运营的各个环节，并制定了明确的环境管理目标，逐步提升环境管理绩效，推动绿色低碳转型，为实现绿色可持续发展做出贡献。 已投入运营的生产基地100%通过ISO 14001环境管理体系认证； 各完成1次内外部环境管理审计； 每单位产品能耗降低29%； 每单位产品淡水使用量降低22%； 循环用水总量达51,100吨； 信达上海全球研发中心获得美国绿色建筑委员会LEED金级认证。 展望未来，信达生物将继续聚焦和践行可持续发展与全球创新，战略稳步落地，业务聚势向前、创新力求突破，实现商业价值与社会价值的同频共振，朝着“成为国际一流的生物制药公司”的愿景稳步迈进。
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