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ChiCTR2600125305
结束
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2026-05-25
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心理韧性
心理韧性在儿科护士工作场所暴力与工作退缩行为的中介效应
心理韧性在儿科护士工作场所暴力与工作退缩行为间的中介效应
因此本研究通过构建结构方程模型,探讨心理韧性在儿科护士工作场所暴力和工作退缩行为间的中介作用,从而为护理管理者降低儿科护士工作退缩行为的管理决策提供一定的参考和依据。
横断面
回顾性研究
无
无
自选课题(自筹)
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367
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2025-04-01
2025-08-31
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1 已取得护士执业证书,2 担任儿科护士一年以上,3 知情同意,自愿参加调查。 1 已取得护士执业证书,2 担任儿科护士一年以上,3 知情同意,自愿参加调查。;
请登录查看1.进修、轮岗、实习护士及调查期间处于非在岗状态的护士,如产假、病假、休假等。;
请登录查看浙江大学医学院附属儿童医院
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