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尚未开始
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2026-05-19
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职业倦怠、心理健康、心率变异
基于付出-回馈失衡(ERI)理论的正念慈悲训练对精神科护士 职业倦怠及心理健康的影响研究
基于付出-回馈失衡(ERI)理论的正念慈悲训练对精神科护士职业倦怠及心理健康的影响研究
1.了解精神科护士付出-回馈失衡、职业倦怠及心理健康现状; 2.探讨基于ERI理论的正念慈悲训练对精神科护士职业倦怠、心理健康的影响; 3.分析付出-回馈失衡在干预效果中的中介或调节作用。
随机平行对照
其它
由经统一培训的护士采用简单数字随机法进行分组:将研究对象按纳入顺序编号,利用随机数字表或 Excel 生成随机数字,根据数字奇偶性将其分配至干预组与对照组。
对评估者隐藏分组
国家自然科学基金
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40
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2026-04-30
2026-10-01
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1.精神专科医院在职注册护士,且从事精神科临床护理工作>=1年; 2.年龄20-55岁; 3.自愿参加并签署知情同意书; 4.未同时参与其他类似心理干预项目; 5.通过基线评估筛查,存在职业倦怠高风险状态:MBI-HSS(Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey)评分满足以下任一条件:情绪耗竭维度 >= 27分(中高水平);或去人格化维度 >= 10分(中高水平);或个人成就感维度 <=31分(低水平);或付出-回馈失衡问卷(ERI-Q)中“付出/回馈比值 > 1”,提示存在显著付出-回馈失衡状态。 1.精神专科医院在职注册护士,且从事精神科临床护理工作>=1年; 2.年龄20-55岁; 3.自愿参加并签署知情同意书;4.未同时参与其他类似心理干预项目; 5.通过基线评估筛查,存在职业倦怠高风险状态:MBI-HSS(Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey)评分满足以下任一条件:情绪耗竭维度 >= 27分(中高水平);或去人格化维度 >= 10分(中高水平);或个人成就感维度 <=31分(低水平);或付出-回馈失衡问卷(ERI-Q)中“付出/回馈比值 > 1”,提示存在显著付出-回馈失衡状态。;
请登录查看1.目前处于严重心理障碍急性期(如重度抑郁、精神分裂症发作期); 2.近3个月内接受过系统性正念/慈悲训练; 3.计划在干预期内离职或长期休假; 4.MBI-HSS三个维度均处于低倦怠水平(情绪耗竭 < 20分、去人格化 < 7分、个人成就感 > 34分)或ERI比值 <= 0.75者。;
请登录查看首都医科大学附属北京回龙观医院
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