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【ChiCTR2600125075】新入职护士职业心理适应与专业能力发展的研究

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基本信息
登记号

ChiCTR2600125075

试验状态

正在进行

药物名称

/

药物类型

/

规范名称

/

首次公示信息日的期

2026-05-21

临床申请受理号

/

靶点

/

适应症

新护士职业心理与专业能力

试验通俗题目

新入职护士职业心理适应与专业能力发展的研究

试验专业题目

新入职护士职业心理适应与专业能力发展的研究

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临床试验信息
试验目的

主要目的：评估与常规培训相比，为期10个月的智能化培训平台干预，对提升新入职护士在入职一年时（T3）的核心能力、工作投入及降低离职意向的效果。 次要目的： 1. 基于整个观察性队列（N=400）的数据，描绘新护士在入职基线期（T0）、3个月（T1）、半年（T2）及1年（T3）四个时间点的心理韧性、转型冲击、职业认同、倦怠等关键心理与职业指标的变化轨迹； 2. 探索影响新护士职业适应与发展的个人因素（如基线心理韧性、自我效能）与环境因素（如护士实践环境）； 3. 通过质性方法，了解新护士对智能化培训平台的使用体验、接受度及改进建议。

试验分类
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试验类型

随机平行对照

试验分期

其它

随机化

将签署了完整知情同意书的受试者（n=200），通过计算机生成的随机序列，按1:1比例分配至干预组或对照组。随机序列由不参与招募的独立统计学生成并保存，采用按科室或工作单元进行分层随机化，以平衡两组的基线工作环境。

盲法

单盲，对评估者隐藏分组

试验项目经费来源

自选课题（自筹）

试验范围

/

目标入组人数

200;100

实际入组人数

/

第一例入组时间

2025-12-01

试验终止时间

2027-12-31

是否属于一致性

/

入选标准

1.新入职的应届毕业护士； 2.已与医院签订正式劳动合同； 3.取得护士职业资格； 4.自愿参与本研究并签署书面知情同意书； 1.新入职的应届毕业护士；2.已与医院签订正式劳动合同；3.取得护士职业资格；4.自愿参与本研究并签署书面知情同意书；；

排除标准

1.入职后即安排长期（>3个月）外出进修、培训或派驻外院者； 2.计划在一年内离职或休长假（如病假、产假）者；；

研究者信息
研究负责人姓名
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试验机构

首都医科大学附属北京友谊医院

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