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ChiCTR2600120311
尚未开始
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2026-03-12
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无
沟通培训对门诊护士不满反应行为的影响——一项基于资源增益视角的随机对照试验
沟通培训对门诊护士不满反应行为的影响——一项基于资源增益视角的随机对照试验
检验结构化沟通培训作为一项组织支持的干预措施是否能有效降低门诊护士的破坏性不满反应行为(退出、攻击性建言、忽略),并促进建设性行为(建言、忠诚)。同时,探讨沟通自我效能感、心理安全感和情绪耗竭在培训效果中的中介作用;考察培训效果在不同人格特质护士中的差异性;从系统视角探索培训如何重塑护士心理-行为变量的关联结构。
整群随机分组
其它
由祖晨曦使用随机数字生成法对参与者进行随机分组
单盲
自选课题(自筹)
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60
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2026-03-15
2026-12-31
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1.门诊护士; 2.自愿参与本研究;;
请登录查看1.长期休假; 2.中途退出研究者。;
请登录查看中山大学附属第三医院(中山大学肝脏病医院)
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