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ChiCTR2600122321
正在进行
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2026-04-12
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无
基于画像的规培护士和规培导师双边匹配模型构建及验证
基于画像的规培护士和规培导师双边匹配模型构建及验证
1.本研究以用户画像和双边匹配理论为指导,采用解释结构模型构建规培护士和规培导师的双边画像,再基于画像构建规培护士和规培导师的双边匹配模型。 2.将构建完成的规培护士和规培导师的双边匹配模型进行应用于医院现实场景,探究其有效性,以期为现实的医学教育中的匹配问题提供指导。
随机平行对照
其它
由负责人进行整群抽样
开放标签
浙江省医药卫生科技计划项目
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33
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2025-01-01
2027-12-31
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1. 规培护士: (1) 两届新入职且刚毕业的应届护士; (2) 需参加医院护理部组织的新护士规范化培训; (3) 已通过执业资格考试,所有对象自愿参加本次研究。 2. 规培导师: (1) 由科室推荐、护理部认定的拥有丰富工作经验与较强责任心及扎实理论技能基础; (2) 学历本科以上且职称为主管护师及以上的护理骨干规培导师。;
请登录查看1. 规培护士: (1) 2年内辞职,病假超过1个月; (2) 因其他原因未完成规范化培训的护士; (3) 由于各种原因导致资料不全面,无法确定结果者。 2. 规培导师: (1) 2年内辞职,病假超过1个月; (2) 因其他原因未完成规范化培训期间规培护士的带教; (3) 由于各种原因导致资料不全面,无法确定结果者。;
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